Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Гиниатуллной Ф.И.,

судей Сахиповой Г.А., Сафиуллиной Г.Ф.,

при ведении протокола помощником судьи Арутюняном Ш.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Сахиповой Г.А. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя истца ГУФССП России по РТ - С. на решение Приволжского районного суда г. Казани от 28 ноября 2024 года, которым отказано в удовлетворении иска ГУФССП России по РТ к ФИО1 о взыскании суммы неосновательного обогащения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия

ГУФССП России по РТ обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения.

В обоснование требований указывается, что ФИО1 проходил л службу в органах принудительного исполнения в должности младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Казанского специализированного отделения судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов с 1 июня 2020 года (приказ ФССП России от 20.05.2020 N 428-лс), уволен из органов принудительного исполнения в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения с 31 мая 2022 года (приказ ФССП России от 12 мая 2022 года N 3271-лс). Приказом ГУФССП России по Республике Татарстан от 31 мая 2022 года N 1343-к ФИО1 назначена выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения.

После получения сведений из Отделения СФР по Республике Татарстан согласно письма от 13 марта 2023 года о назначении страховой пенсии по старости, приказ ГУФССП России по Республике Татарстан от 31 мая 2022 года N 1343-к отменен, выплата прекращена.

Оплата оклада по специальному званию после увольнения производилась следующим образом: 26 июля 2022 года - 18 540 руб., 26 августа 2022 года - 9 270 руб., 23 сентября 2022 года - 9 270 руб., 28 октября 2022 года - 9 270 руб., 25 ноября 2022 года - 9 270 руб., 20 декабря 2022 года - 9 270 руб., 3 февраля 2023 года - 9 270 руб., итого на общую сумму в размере 74 160 руб.

Однако, ФИО1 при получении выплат оклада по специальному званию после увольнения сведения об установлении с 30 марта 2022 года страховой пенсии по старости в ГУФССП России по Республике Татарстан не сообщены, при фактическом наличии такой возможности. Следовательно, у ФИО1 отсутствовали правовые основания для получения вышеуказанных денежных средств в размере 74 160 руб.

В целях внесудебного порядка урегулирования предмета спора направлена претензия о возврате денежных средств, ответа на которую не поступило.

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика сумму неосновательного обогащения в размере 74 160 руб.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился.

Третье лицо ОСФР по РТ уведомлено о времени и месте судебного заседания, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Судом постановлено решение об отказе в иске.

В апелляционной жалобе представитель истца, настаивая на изложенной в суде первой инстанции правовой позиции, выражает несогласие с данным судебным постановлением, просит его отменить как незаконное и необоснованное. Указывается, что ответчиком не сообщил истцу сведения об установлении ему страховой пенсии.

Лица, участвующие в деле, будучи извещенными о времени и месте заседания суда апелляционной инстанции, не явились.

С учетом положений части 3 статьи 167, абзаца второго части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в их отсутствие.

Проверив законность, обоснованность решения суда по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьи 1109 настоящего Кодекса.

Пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами по делу, что приказом ФССП России от 20 мая 2020 года N 428-лс ФИО1 назначен с 1 июня 2020 года на должность младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов. Названным приказом ответчику присвоено специальное звание - прапорщик внутренней службы.

Согласно выписке из приказа ФССП России N 3271-лс от 12 мая 2022 года, ФИО1 уволен со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации 31 мая 2022 года по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения. Этим же приказом установлено, что выслуга лет по состоянию на 31 мая 2022 года составляет у ФИО1 в календарном исчислении 5 лет 1 месяц 28 дней, в льготном исчислении - 5 лет 1 месяц 28 дней.

В соответствии с пунктом 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", УФССП России по Республике Татарстан приказом от 31 мая 2022 года N 1343-к ФИО1 назначена выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы, с 1 июня 2022 года по 31 мая 2023 года, как уволенному со службы без права на пенсию и имеющему общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет.

22 февраля 2023 года ГУФССП России по Республике Татарстан направлен запрос в Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации о проведении сверки, по результатам которой установлено, что ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 30 марта 2022 года.

Приказом ГУФССП России по Республике Татарстан N 646-к от 27 марта 2023 года приказ ГУФССП России по Республике Татарстан от 31 мая 2022 года N 1343-к, которым ФИО1 назначена выплата оклада по специальному званию, отменен.

За период с 26 июля 2022 года по 3 февраля 2023 года ФИО1 произведены выплаты в общем размере 74 160 руб.

Как указывает истец, ввиду назначения 30 марта 2022 года ответчику пенсии по старости, последний в силу закона право на выплату оклада по специальному званию не имел, в связи с чем выплаты производились необоснованно и являются неосновательным обогащением.

Разрешая спор, не установив в действиях ответчика недобросовестности в получении денежных сумм, и об отсутствии счетной ошибки, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в иске.

Судебная коллегия находит выводы районного суда правильными, соответствующим нормам материального права и установленным по делу обстоятельствам.

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, регулируются Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

На основании частей 1, 3 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ, денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Положениями пункта 1 части 10 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ предусмотрено, что гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения: по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 N 941 утвержден Порядок исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации (далее - Порядок).

На основании пункта 18 Порядка, военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, имеющим общую продолжительность военной службы (службы) менее 20 лет и уволенным с военной службы (службы) по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе (службе), состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также гражданам, уволенным без права на пенсию со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы по истечении срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, их территориальных органов или организаций, входящих в систему указанных федеральных органов, при отсутствии возможности перемещения по службе, в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.

Назначение и выплата оклада по воинскому (специальному) званию производятся в соответствии с правовым актом Министерства обороны Российской Федерации или иного федерального органа исполнительной власти (федерального государственного органа), в котором предусмотрена военная служба (служба), принятым на основании настоящего постановления.

Согласно пункту 18 Порядка приказом Федеральной службы судебных приставов от 30.11.2020 N 806 утверждена инструкция о порядке назначения и выплаты оклада по специальному званию сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию.

Пунктами 2, 3 приказа ФССП России от 30.11.2020 N 806 "Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты оклада по специальному званию сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию" установлено, что сотрудникам имеющим общую продолжительность службы менее 20 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения по следующим основания: по достижении ими предельного возраста пребывания на службе; по состоянию здоровья; в связи с организационно-штатными мероприятиями. Годичный срок для выплаты оклада по специальному званию исчисляется со дня, следующего за днем исключения сотрудника из реестра сотрудников в связи с увольнением со службы. Оклад по специальному званию подлежит назначению и выплате в течение 1 года после увольнения со службы исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за его назначением.

На основании части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из приведенных правовых норм следует, что денежное довольствие сотрудников, состоящее, в том числе, из оклада по специальному званию, является основным средством их материального обеспечения и выплачивается на основании акта федерального государственного органа. При этом закон содержит исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в постановлениях от 26.03.2021 N 8-П, от 11.01.2022 N 1-П, от 25.04.2022 N 17-П по делам о проверке конституционности пункта 1 статьи 1102 и подпункта 3 статьи 1109 ГК Российской Федерации, любая из выплат, входящих в состав денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в том числе ежемесячная надбавка за выслугу лет), - по смыслу подпункта 3 статьи 1109 ГК Российской Федерации - не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности (противоправных действий) со стороны самого военнослужащего или счетной (арифметической) ошибки. Недобросовестность - в силу вытекающего из статей 1 (часть 1), 15 (части 1 и 2), 17 (части 1 и 3), 18, 21 (часть 1) и 49 Конституции Российской Федерации принципа добросовестности участников правоотношений - во всяком случае не должна презюмироваться. При решении вопроса о взыскании с военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, излишне выплаченных ему денежных средств в составе денежного довольствия вывод о наличии недобросовестности с его стороны, являющейся непосредственной причиной переплаты, может быть, по общему правилу, сделан лишь при установлении - на основе тщательного анализа всех обстоятельств - таких фактов, которые безусловно свидетельствуют о совершении им действий (бездействия), заведомо направленных на получение излишних выплат.

Под счетной ошибкой понимается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов сумм, причитающихся к выплате. Вместе с тем, в условиях применения автоматизированной системы расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с использованием специализированного программного обеспечения вероятность арифметической ошибки при исчислении размера соответствующих выплат практически исключена. Равным образом крайне мала и вероятность совершения такого рода ошибки при непосредственной выплате военнослужащему денежного довольствия, притом, что на сегодняшний день оно выплачивается преимущественно путем перевода денежных сумм на счет военнослужащего в банке.

Исходя из анализа вышеприведенных правовых норм в системном единстве с правовой позицией Конституционного Суда РФ и принимая во внимание, что право работника на вознаграждение за труд является конституционно гарантированным, а трудовым законодательством в целях охраны заработной платы как источника дохода работника основания удержания из нее ограничены, перечень оснований является исчерпывающим, при разрешении настоящего спора о взыскании с ФИО7 выплаченных денежных сумм, с учетом исковых требований и их обоснования, обстоятельством, имеющим значение для дела, является установление предусмотренных ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ и пп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ оснований для такого взыскания, а именно: причины выплаты работнику суммы, которую требует взыскать с него работодатель как неосновательное обогащение.

Как следует из статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, добросовестность гражданина в данном случае презюмируется, и на лице, требующем возврата неосновательного обогащения, в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лежит обязанность доказать факт недобросовестности.

Суд первой инстанции правильно указал, что приведенные выше нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Следовательно, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Установлено, что спорные денежные средства в виде оклада по специальному званию ФИО1 получены в качестве основного средства материального обеспечения на основании приказа уполномоченного лица - государственного органа. При этом доказательства каких-либо недобросовестных действий со стороны ответчика, а также наличия счетной ошибки, под которой в законодательстве понимается арифметическая ошибка, выражающаяся в неправильном выполнении математических действий при производстве выплаты, истцом не представлены, в связи с чем, установленные законом основания для взыскания с ответчика ФИО1 заявленной суммы в качестве неосновательного обогащения отсутствовали.

Таким образом, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Доводы апелляционной жалобы о том, что ФИО1 не сообщены сведения об установлении ему с 30 марта 2022 года страховой пенсии по старости отклоняются судебной коллегией, поскольку указанная обязанность на ответчика законом не возложена. При приеме на работу соответствующего заявления о предупреждении о получении пенсии по старости работодателем истребовано не было.

При разрешении спора судом, вопреки доводам апелляционной жалобы, всесторонне и объективно исследованы и оценены представленные сторонами доказательства в соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерации в их совокупности и взаимной связи, с учетом доводов и возражений, приводимых сторонами, сделаны правильные выводы, соответствующие фактическим обстоятельствам и представленным доказательствам, основанные на правильном применении норм материального права и при соблюдении требований процессуального права.

Неправильного применения норм материального права или нарушений норм процессуального права, в том числе влекущих безусловную отмену судебных актов, не установлено.

С учетом изложенного, решение суда следует признать законным и обоснованным, оснований для его отмены не имеется.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

решение Приволжского районного суда г. Казани от 28 ноября 2024 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца ГУФССП России по РТ - С. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 6 марта 2025 года