Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Насретдиновой Д.М.,

судей Прытковой Е.В. и Субботиной Л.Р.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Абдулиной И.Г.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Прытковой Е.В. гражданское дело по апелляционной жалобе истца С.В. на решение Вахитовского районного суда города Казани от 1 июля 2025 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований С.В. к Главному Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Республике Татарстан о признании права на получение денежных средств и выплате денежных средств - отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения истца С.В., поддержавшей жалобу, судебная коллегия

С.В. обратилась в суд с иском к Главному Управлению Федеральной службы судебный приставов России по Республике Татарстан (далее также ГУФССП России по Республике Татарстан) о признании права на получение денежных средств и выплате денежных средств.

В обоснование своих требований истец указала, что с 1 июня 2020 года по 25 мая 2022 года младший лейтенант внутренней службы С.В. проходила службу в органах принудительного исполнения в должности судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела судебных приставов по особым исполнительным производствам Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан.

Как следует из выписки из приказа N 34530-лс от 17 мая 2022 года С.В. была уволена со службы 25 мая 2022 года в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах принудительного исполнения.

Приказом Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан от 25 мая 2022 года N 1237-к С.В. назначена выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения. По состоянию на 3 апреля 2025 года ГУФССП России по Республике Татарстан не выплатило истцу С.В. оклад по специальному званию за 5 оставшихся месяцев.

25 февраля 2025 года С.В. в адрес ГУФССП России по Республике Татарстан направила заявление о выплате оклада по специальному званию, оставленное ответчиком без удовлетворения.

По изложенным основаниям, указывая также на отсутствие оснований для прекращения выплаты, истец просила суд признать за ней право на получение в течение одного года после увольнения оклада по специальному званию, как лицом, имеющим общую продолжительность внутренней службы менее 20 лет и уволенным со службы по состоянию здоровья без права на пенсию, обязать ГУФССП России по Республике Татарстан выплатить С.В. оклад по специальному званию за пять оставшихся месяцев.

На судебном заседании суда первой инстанции истец С.В. исковые требования поддержала.

Представитель ГУФССП России по Республике Татарстан по доверенности С.Ю.А. с требованиями не согласилась, указывая на их необоснованность.

Судом вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе истец С.В., выражая несогласие с принятым судебным решением, просит его отменить, как незаконное и необоснованное, обращая внимание на то, что выплата гражданину страховой пенсии не является основанием для отказа в выплате оклада по специальному званию, поскольку у данных выплат разные основания и источники финансирования, получение страховой пенсии не отменяет выплату оклада по специальному званию в течение года после увольнения из органов принудительного исполнения. Полагает также, что судом первой инстанции допущено нарушение закона тождества путем смешивания нетождественных понятий "страховая пенсия" и "пенсия по государственному пенсионному обеспечению".

На судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истец С.В. доводы апелляционной жалобы поддержала.

Иные участвующие в деле лица, извещенные о времени и месте рассмотрения жалобы по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в суд апелляционной инстанции не явились.

Изучив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе, выслушав объяснения представителя истца, проверив законность и обоснованность судебного решения по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу части 2 статьи 2 Федерального закона от 1 октября 2019 года N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в органы принудительного исполнения, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения - трудовым законодательством.

Пунктом 1 части 3 статьи 80 Федерального закона N 328-ФЗ установлено, что контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в органах принудительного исполнения в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах принудительного исполнения.

На основании частей 1, 3 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Положениями пункта 1 части 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ предусмотрено, что гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения: по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941 утвержден Порядок исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации (далее - Порядок).

На основании пункта 18 Порядка, военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, имеющим общую продолжительность военной службы (службы) менее 20 лет и уволенным с военной службы (службы) по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе (службе), состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также гражданам, уволенным без права на пенсию со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы по истечении срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, их территориальных органов или организаций, входящих в систему указанных федеральных органов, при отсутствии возможности перемещения по службе, в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.

Назначение и выплата оклада по воинскому (специальному) званию производятся в соответствии с правовым актом Министерства обороны Российской Федерации или иного федерального органа исполнительной власти (федерального государственного органа), в котором предусмотрена военная служба (служба), принятым на основании настоящего постановления.

Согласно пункту 18 Порядка приказом Федеральной службы судебных приставов от 30.11.2020 N 806 утверждена инструкция о порядке назначения и выплаты оклада по специальному званию сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию.

Пунктами 2, 3 приказа Федеральной службы судебных приставов России от 30 ноября 2020 года N 806 "Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты оклада по специальному званию сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию" установлено, что сотрудникам имеющим общую продолжительность службы менее 20 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения по следующим основаниям: по достижении ими предельного возраста пребывания на службе; по состоянию здоровья; в связи с организационно-штатными мероприятиями. Годичный срок для выплаты оклада по специальному званию исчисляется со дня, следующего за днем исключения сотрудника из реестра сотрудников в связи с увольнением со службы. Оклад по специальному званию подлежит назначению и выплате в течение 1 года после увольнения со службы исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за его назначением.

Судом установлено и из материалов дела следует, что с 26 мая 2022 года по 25 мая 2023 года С.Ю.В. проходила службу по должности судебного пристава-исполнителя межрайонного отдела судебных приставов по особым исполнительным производствам Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан.

17 мая 2022 года приказом директора Федеральной службы судебных приставов России С.В. 25 мая 2022 года уволена со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах принудительного исполнения.

Из заключения военно-врачебной комиссии N 125 от 25 апреля 2022 года ФГБУЗ МСЧ N 29 по направлению N 56 от 25 апреля 2022 года врио руководителя УФССП России по Республике Татарстан - главного судебного пристава Республики Татарстан полковника внутренней службы М. следует, что С.В. не годна к службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

Приказом руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан N 1237-к от 25 мая 2022 года С.В. в соответствии с пунктом 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ установлена выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения.

Из ответа ГУ Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан от 13 марта 2023 года следует, что с 23 марта 2022 года С.В. является получателем страховой пенсии по старости, установленной в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Приказом временно исполняющего обязанности Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан от 27 марта 2023 года приказ N 1237-к от 25 мая 2022 года "О выплате оклада по специальному званию" в отношении С.В. отменен.

Решением Ново-Савиновского районного суда города Казани от 17 октября 2024 года в удовлетворении искового заявления Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан к С.В. о взыскании неосновательного обогащения отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 3 февраля 2025 года решение Ново-Савиновского районного суда города Казани от 17 октября 2024 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан без удовлетворения.

В ходе судебного заседания С.В. не оспаривала, что с 23 марта 2022 года является получателем страховой пенсии по старости.

Вышеуказанными судебными актами установлено, что излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана; денежные средства в виде оклада по специальному званию были получены ответчиком в качестве основного средства материального обеспечения на основании приказа уполномоченного лица государственного органа (приказа руководителя Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан от 25 мая 2022 года N 1237-к); доказательств каких-либо недобросовестных действий со стороны ответчика, а также наличия счетной ошибки, под которой в законодательстве понимается арифметическая ошибка, выражающаяся в неправильном выполнении математических действий или результата таких действий, при производстве выплаты в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцом представлены не были.

Разрешая спор, суд, исходя из правоотношений сторон по данному делу, учитывая, что условием сохранения за лицом, проходившим военную службу, выплаты оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения со службы, является увольнение военнослужащего со службы без права на пенсию. Между тем, при назначении пенсии или иного вида денежного содержания предусмотренного законом о социальных гарантиях, выплата оклада по воинскому (специальному) званию прекращается, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных С.В. исковых требований, поскольку с 23 марта 2022 года С.В. является получателем страховой пенсии по старости, приказ Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан от 25 мая 2022 года N 1237-к о выплате С.В. оклада по специальному званию отменен, выплата оклада по воинскому (специальному) званию законом не предусмотрена и подлежит прекращению.

Судебная коллегия, соглашаясь с указанными выводами суда первой инстанции, признает доводы апелляционной жалобы истца несостоятельными, исходя из следующего.

В соответствии с пунктом 18 постановления Совета Министров- Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, имеющим общую продолжительность военной службы (службы) менее 20 лет и уволенным с военной службы (службы) по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе (службе), состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также гражданам, уволенным без права на пенсию со службы в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы по истечении срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, федерального органа исполнительной власти в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, их территориальных органов или организаций, входящих в систему указанных федеральных органов, при отсутствии возможности перемещения по службе, в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.

Годичный срок для выплаты оклада по воинскому (специальному) званию исчисляется со дня, следующего за днем исключения военнослужащих и указанных лиц из списков личного состава воинской части (органа) в связи с увольнением с военной службы (службы).

Гражданам, которые в период получения оклада по воинскому (специальному) званию вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата оклада по воинскому (специальному) званию прекращается со дня поступления на военную службу (службу).

Пунктами 2, 3 приказа Федеральной службы судебных приставов России от 30 ноября 2020 года N 806 "Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты оклада по специальному званию сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию" установлено, что сотрудникам имеющим общую продолжительность службы менее 20 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения по следующим основания: по достижении ими предельного возраста пребывания на службе; по состоянию здоровья; в связи с организационно-штатными мероприятиями. Годичный срок для выплаты оклада по специальному званию исчисляется со дня, следующего за днем исключения сотрудника из реестра сотрудников в связи с увольнением со службы. Оклад по специальному званию подлежит назначению и выплате в течение 1 года после увольнения со службы исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за его назначением.

Для назначения выплаты оклада по специальному званию сотрудник, уволенный со службы, подает заявление руководителю органа принудительного исполнения по последнему месту службы (пункт 4 Приказа).

При наступлении обстоятельств, влияющих на выплату оклада по специальному званию (о вновь поступлении на военную службу (службу) или призыва на военные сборы), сотрудник, уволенный со службы и получающий оклад по специальному званию, обязан своевременно в письменной форме информировать финансово-экономическое подразделение территориального органа ФССП России, осуществляющее выплату оклада по специальному званию, и (или) Финансово-экономическое управление Федеральной службы судебных приставов России (пункт 12 Приказа).

Как следует из материалов дела на запрос временно исполняющего обязанности начальника отдела государственной службы и кадров ГУФССП России по Республике Татарстан Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан дан ответ о том, что с 23 марта 2022 года С.В. является получателем страховой пенсии по старости, установленной в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Выплаты оклада по специальному званию С.В. производились 22 июля 2022 года, 23 августа 2022 года, 21 сентября 2022 года, 26 октября 2022 года, 24 ноября 2022 года, 16 декабря 2022 года и 27 января 2023 года.

Как следует из пояснений истца 3 февраля 2022 года вышеуказанные выплаты прекратились.

Приказом временно исполняющего обязанности Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Татарстан от 27 марта 2023 года приказ N 1237-к от 25 мая 2022 года "О выплате оклада по специальному званию" в отношении С.В. отменен.

Из анализа вышеприведенных норм следует, что условием сохранения за лицом, проходившим службу в органах принудительного исполнения выплаты оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения со службы, является увольнение военнослужащего со службы без права на пенсию.

Между тем, при назначении пенсии или иного вида денежного содержания, предусмотренного законом о социальных гарантиях, выплата оклада по воинскому (специальному) званию прекращается.

Действующим законодательством, не предусмотрена возможность одновременной выплаты оклада по специальному званию и страховой пенсии по старости, поскольку оклад по специальному званию является мерой социальной поддержки уволенному сотруднику органов принудительного исполнения при отсутствии у него права на назначение пенсии.

На основании вышеизложенного, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, поскольку в связи с получением С.В. страховой пенсии по старости она не имела права на получение социальной гарантии в виде выплат в размере оклада по специальному званию, поскольку данные выплаты назначаются только лицам, у которых после увольнения не возникает права на пенсию. При возникновении у гражданина права на пенсию выплата оклада по специальному званию должна быть прекращена, так как иное означало бы право истца на получение двух социальных гарантий по различным основаниям, что противоречит положениям нормативных правовых актов, регулирующих спорные правоотношения.

В целом изложенные в апелляционной жалобе истца доводы являются несостоятельными, были предметом исследования суда первой инстанции и получили надлежащую правовую оценку, с которой судебная коллегия соглашается.

Учитывая, что неправильного применения норм материального права или нарушений норм процессуального права, в том числе влекущих безусловную отмену судебных актов, не установлено, оснований для отмены обжалуемого решения не имеется.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

решение Вахитовского районного суда города Казани от 1 июля 2025 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца С.В. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 13 октября 2025 года.