Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Федотовой Е.В.,

судей Арзамасовой Л.В., Попова О.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Федерального казенного учреждения "Исправительная колония N Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Марий Эл" на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 10 апреля 2025 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 15 июля 2025 года по гражданскому делу N 2-1640/2025 по иску Н. к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Марий Эл" о взыскании компенсации за задержку выплат, расходов на приобретение лекарственных препаратов, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Федотовой Е.В., проверив материалы дела, судебная коллегия

Н. обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N" Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Марий Эл (далее по тексту также - ФКУ ИК N УФСИН России по Республике Марий Эл), в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты денежного и вещевого довольствия в размере 10687 руб. 77 коп., компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб., убытки в размере 353 руб. 80 коп., почтовые расходы в размере 130 руб. В обоснование иска указал на то, что с 24 апреля 2009 года по 10 сентября 2024 года проходил службу в ФКУ ИК-N УФСИН России по Республике Марий Эл. Согласно расчетному листу за сентябрь 2024 года ему начислено, в том числе, единовременное пособие при увольнении в размере 251 699 руб. Вместе с тем указанное пособие перечислено ему не в день увольнения, а только 14 октября 2024 года. Полагал, что в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты подлежит начислению компенсация в размере 10687 руб. 77 коп. В связи с нарушением его прав ему причинен моральный вред.

Решением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 10 апреля 2025 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 15 июля 2025 года, исковые требования Н. к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N" Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Марий Эл о взыскании компенсации за задержку выплат, расходов на приобретение лекарственных препаратов, компенсации морального вреда удовлетворены частично. С Федерального казенного учреждения "Исправительная колония N" Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Марий Эл в пользу Н. взыскана денежная компенсация за задержку выплат в размере 10687 руб. 77 коп., компенсация морального вреда в размере 5000 руб., почтовые расходы в размере 124 руб. 80 коп.

В кассационной жалобе ответчиком ставится вопрос об отмене судебных актов как незаконных.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба рассмотрена в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, заслушав обсудив доводы кассационной жалобы, письменных возражений на нее, судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такого характера нарушений судами не допущено.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Н. проходил службу в ФКУ ИК-N УФСИН России по Республике Марий Эл в должности начальника отряда отдела по воспитательной работе с осужденными с 7 июня 2018 года по 10 сентября 2024 года.

Согласно выписке из приказа УФСИН России по Республике Марий Эл от 9 сентября 2024 года N Н. уволен со службы в уголовно-исполнительной системе с 10 сентября 2024 года на основании п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (по выслуге лет, дающей право на получении пенсии). Последним днем службы считать 10 сентября 2024 года. Выслуга лет для назначения пенсии по состоянию на день увольнения составляет 30 лет 7 месяцев 28 дней.

10 сентября 2024 года в день увольнения Н. перечислено денежное довольствие в сумме 20 958,32 руб., денежная компенсация взамен форменного обмундирования в сумме 37 552 руб.

Между тем, Н. в день увольнения (10 сентября 2024 года) ответчиком не выплачено единовременное пособие при увольнении.

Указанное выходное пособие при увольнении в сумме 250 104 руб. перечислено Н. 14 октября 2024 года, что не оспаривалось ответчиком.

Суд первой инстанции, разрешая спор, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, руководствуясь статьями 2, 3, частью 8 статьи 92 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 191-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменении Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", статьями 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 7 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", установив, что положенное истцу при увольнении единовременное пособие выплачено ему не в день увольнения, а 14 октября 2024 года, пришел к выводу о нарушении ответчиком срока выплаты и взыскал денежную компенсацию за период с 11 сентября 2024 года по 14 октября 2024 года в размере 10687 руб. 77 коп.

Принимая во внимание нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, определив ее размер с учетом всех обстоятельств и требований разумности и справедливости в сумме 5000 рублей.

С учетом требований положений статей 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом с ответчика в пользу истца взысканы подтвержденные пропорционально удовлетворенным требованиям почтовые расходы в сумме 124,80 руб.

Во взыскании расходов на приобретение лекарственного средства в сумме 353,80 рублей судом отказано.

С выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанции

Сомнений в законности выводов суда первой и апелляционной инстанций у судебной коллегии не возникло.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника регулируются Федеральным законом от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (далее - Федеральный закон от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ).

В силу части 2 статьи 3 данного закона в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно части 8 статьи 92 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения.

Ответственность нанимателя за нарушение срока выплаты денежного довольствия сотруднику положениями указанного закона не установлена, как и не установлена ответственность за нарушение срока выплаты единовременного пособия при увольнении, предусмотренного частью 7 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При разрешении заявленных требований, при установленных обстоятельствах, суды пришли к верным выводам, что положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации применимы к спорным правоотношениям, с учетом того, что единовременное пособие при увольнении, предусмотренное положениями части 7 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", обусловлено наличием трудовых (служебных) правоотношений между сторонами, а выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения. Отдельных сроков для выплаты указанного пособия законодатель не предусмотрел.

Приведенные в кассационной жалобе доводы проверены в полном объеме и признаются судебной коллегией суда кассационной инстанции необоснованными, так как своего правового и документального обоснования в материалах дела не нашли, выводов судов не опровергли.

Доводы кассационной жалобы об обратном основаны на ошибочном толковании нормативно-правового регулирования спорных правоотношений, в связи с чем не являются основанием к отмене судебных актов.

Вопреки позиции заявителя оснований к отказу в удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда у судов с учетом требований положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, применимой к спорным правоотношениям также не имелось.

Кассационная жалоба не содержит указаний на обстоятельства, которые не были учтены судами и не получили правовую оценку.

При рассмотрении настоящего гражданского дела судом первой и апелляционной инстанций не допущено нарушений и неправильного применения норм процессуального права, которые привели или могли привести к принятию неправильного судебного постановления, а также нарушений, предусмотренных частью 4 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, влекущих безусловную отмену судебных постановлений.

При таких данных судебная коллегия суда кассационной инстанции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 10 апреля 2025 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 15 июля 2025 года оставить без изменения, кассационную жалобу Федерального казенного учреждения "Исправительная колония N Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Марий Эл" - без удовлетворения.

Мотивированное кассационное определение составлено 04 декабря 2025 года.