Главная // Пожарная безопасность // Определение
СПРАВКА
Источник публикации
Документ опубликован не был
Примечание к документу
Название документа
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.09.2020 по делу N 88-9762/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выходного пособия; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец проходил службу в органах исполнения наказаний. Приказом уволен по инициативе сотрудника. При увольнении истец имел право на получение выходного пособия.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.


Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.09.2020 по делу N 88-9762/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выходного пособия; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец проходил службу в органах исполнения наказаний. Приказом уволен по инициативе сотрудника. При увольнении истец имел право на получение выходного пособия.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 сентября 2020 г. по делу N 88-9762/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего: Бакулина А.А.,
судей: Рогачевой В.В. и Петровой Т.Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Федерального казенного учреждения исправительная колония N 7 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Архангельской области на решение Исакогорского районного суда города Архангельска от 21 ноября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 19 февраля 2020 года по делу N 2-872/2019 по иску Г.Р. к Федеральному казенному учреждению исправительная колония N 7 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Архангельской области о взыскании выходного пособия и денежной компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Рогачевой В.В., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
установила:
Решением Исакогорского районного суда города Архангельска от 21 ноября 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 19 февраля 2020 года, с ФКУ ИК-7 УФСИН России по Архангельской области в пользу Г.Р. взыскана компенсация морального вреда в размере 500 рублей. В удовлетворении требований в части взыскания с ответчика выходного пособия в размере 39.500 руб. отказано.
В кассационной жалобе, поданной 14 апреля 2020 года и поступившей в Третий кассационный суд общей юрисдикции 28 апреля 2020 года, ФКУ ИК-7 УФСИН России по Архангельской области просит об отмене решения Исакогорского районного суда города Архангельска от 21 ноября 2019 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 19 февраля 2020 года в части взыскания в пользу Г.Р. денежной компенсации морального вреда, с вынесением по делу в данной части нового решения об отказе Г.С. в удовлетворении иска.
В обоснование своей жалобы ответчик указал, что правом на взыскание с работодателя денежной компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ сотрудники органов уголовно-исполнительной системы не наделены.
Дело рассмотрено судебной коллегией в отсутствие истца Г.С. и представителя ответчика ФКУ ИК-7 УФСИН России по Архангельской области, надлежащим образом извещенных о месте и времени судебного заседания.
В соответствии с ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Доводы кассационной жалобы, материалы дела и содержание судебных постановлений о таких нарушениях не свидетельствуют.
Как установлено судами, истец Г.Р. до 15.07.2019 проходил службу в должности младшего инспектора группы надзора отдела безопасности в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Архангельской области.
Приказом от 05 июля 2019 года N 121-лс он уволен по п. 2 ч. 2 ст. 84 ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (по инициативе сотрудника). При увольнении истец имел право на получение выходного пособия в размере 39.520 руб., которое фактически было выплачено ему только 16.08.2019.
Разрешая спор и установив факт не выплаты ответчиком истцу выходного пособия в день его увольнения, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, пришел к выводу о необходимости применения к данным правоотношениям норм ст. 237 ТК РФ и взыскании с ФКУ ИК-7 УФСИН России по Архангельской области в пользу истца денежной компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.
Суд кассационной инстанции соответствующие выводы судов считает правильными.
Доводы кассационной жалобы ответчика о невозможности применения к отношениям сторон положений ст. 237 ТК РФ аналогичны доводам его апелляционной жалобы, которым судом апелляционной инстанции дана надлежащая оценка в своем определении.
Так, суд апелляционной инстанции со ссылкой на п. 7 ст. 3 ФЗ от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и ч. 3 ст. 140 ТК РФ указал, что единовременное пособие при увольнении должно быть выплачено сотруднику в день его увольнения.
В силу ч. 2 ст. 2 ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закона Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу в уголовно-исполнительной системе, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения - трудовым законодательством Российской Федерации.
Так как вопросы компенсации морального вреда, причиненного сотруднику уголовно-исполнительной системы Российской Федерации неправомерными действиями его работодателя, ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ не урегулированы, судами при рассмотрении настоящего спора обоснованно применены положения ст. 237 ТК РФ.
Установив факт нарушения трудовых прав истца на получение выходного пособия в установленный законом срок, суды обоснованно взыскали с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 500 руб. При этом были приняты во внимание конкретные обстоятельства дела и степень вины ответчика в нарушении прав истца, в связи с чем размер компенсации установлен с учетом требованиям ст. 1101 ГК РФ о разумности и справедливости и изменению не подлежит.
Таким образом, предусмотренных ст. 379.7 ГПК РФ оснований для отмены или изменения обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы ответчика судом кассационной инстанции не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 390 - 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
определила:
решение Исакогорского районного суда города Архангельска от 21 ноября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 19 февраля 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Федерального казенного учреждения исправительная колония N 7 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Архангельской области - без удовлетворения.