Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего - Прокопец Л.В.,

судей - Вишнякова О.В., Марьенковой А.В.,

при секретаре - Д.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Федерального казенного учреждения "Следственный изолятор N 2" ФИО2 по <адрес> к ТЛН о взыскании денежных средств, -

по апелляционной жалобе начальника Федерального казенного учреждения "Следственный изолятор N 2" УФСИН России по <адрес> - АЕВ на решение Охинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым в удовлетворении исковых требований отказано, и с Федерального казенного учреждения "Следственный изолятор N 2" ФИО2 по <адрес> в пользу ТЛН взыскано в возмещение ее расходов на оплату услуг по составлению письменного отзыва на иск в размере <данные изъяты>

Изучив материалы дела и заслушав доклад судьи Прокопец Л.В., судебная коллегия

ДД.ММ.ГГГГ Федеральное казенное учреждение "Следственный изолятор N 2" УФСИН России по <адрес> (далее ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по <адрес>) обратилось в суд с исковым заявлением к ТЛН о взыскании денежных средств.

В обоснование заявленных требований указано, что ТЛН проходила службу в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 N от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по <данные изъяты>. При увольнении ей было выплачено единовременное пособие в размере <данные изъяты> денежного содержания в размере <данные изъяты>, а также установлена выплата оклада по специальному званию в течение <данные изъяты> после увольнения (Приказ УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N). Законность увольнения ТЛН оспорила в суде. Решением Южно-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ приказ УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. N об увольнении ТЛН был признан незаконным, и она восстановлена на службе, в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. В период вынужденного прогула, с момента увольнения ДД.ММ.ГГГГ. до момента восстановления на службе ТЛН было выплачено по приказу N - <данные изъяты>. Отмечено, что при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула выплаченные ТЛН при увольнении суммы единовременного пособия и оклада по специальному званию не были учтены, а потому подлежат взысканию с нее.

В судебном заседании представитель ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по <адрес> - САВ исковые требования поддержал.

Ответчица ТЛН с иском не согласилась, просила возместить ей за счет истца понесенные расходы на юридические услуги в размере <данные изъяты>.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица УФСИН России по <адрес> в судебное заседании не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Судом постановлено вышеприведенное решение, которое обжалует начальник ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по <адрес> - АЕВ просит это решение отменить и принять новое решение об удовлетворении иска.

В своей апелляционной жалобе он излагает обстоятельства дела и указывает, что решение вынесено с нарушением норм материального права. Не соглашается с выводом суда об отсутствии оснований для взыскания с ответчицы выплаченных при увольнении денежных сумм. Обращает внимание, что размер выплаты единовременного пособия при увольнении ТЛН не был учтен при вынесении решения о восстановлении ее на работе и взыскании в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула, то есть фактически оплата работнику была произведена в <данные изъяты>, что недопустимо.

Письменных возражений на указанную жалобу не поступило.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке пункта 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пункту 10 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" - гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов).

В соответствии с пунктом 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" - гражданам, проходившим военную службу по контракту, лицам рядового и начальствующего состава органов уголовно-исполнительной системы, имеющим общую продолжительность военной службы (службы) менее 20 лет и уволенным с военной службы (службы) по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе (службе), состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также гражданам, уволенным без права на пенсию со службы в органах внутренних дел по истечении срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии возможности перемещения по службе, в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.

Годичный срок для выплаты оклада по воинскому (специальному) званию исчисляется со дня, следующего за днем исключения военнослужащих и указанных лиц из списков личного состава воинской части (органа) в связи с увольнением с военной службы (службы).

Отказывая в удовлетворении заявленных требований о взыскании с ответчицы ежемесячных выплат оклада по специальному званию в сумме <данные изъяты>, суд, установив значимые для дела обстоятельства и доказательства (которые сторонами не оспариваются), обоснованно указал в решении, что данная выплата является как бы частичной компенсацией утраты денежного довольствия вследствие вынужденного увольнения сотрудника, не имеющего права на пенсию; а фактически - социальным пособием, которое гарантирует сотруднику соответствующее материальное обеспечение в случае необходимости оставить службу до последующего трудоустройства; и в силу части 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ она не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения, поскольку предоставлена гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Данные выводы суда основаны на исследованных в судебном заседании обстоятельствах и правильном применении норм материального права, оснований не согласиться с этими выводами судебная коллегия не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы в указанной части были предметом обсуждения в ходе судебного разбирательства, нашли свое отражение в решении, фактически сводятся к иной оценке установленных по делу обстоятельств, на правильность выводов суда первой инстанции не влияют и не могут повлечь отмену обжалуемого судебного постановления в указанной части.

Вместе с тем, нельзя согласиться с выводом суда об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований о взыскании с ответчицы выплаченного ей при увольнении единовременного пособия в размере <данные изъяты> денежного содержания в сумме <данные изъяты>, так как данный вывод суда основан на ошибочном толковании норм материального права.

Согласно пункту 7 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" - сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в учреждениях и органах государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания (пункт 9 статьи 3).

Из анализа указанных норм права следует, что единовременные пособия, выплачиваемые при увольнении сотрудникам, по своей правовой природе не относятся к платежам, указанным в статье 1109 Гражданского кодекса РФ, а являются для уволенного сотрудника выходным пособием, размер которого зависит от стажа его службы (выслуги лет) и достигнутых при этом успехов, в связи с чем подлежат возврату в случае восстановления этого сотрудника на службе.

Принимая во внимание изложенное, постановленное судом решение в части отказа в удовлетворении требований о взыскании с восстановленной на службе ТЛН денежных сумм в размере <данные изъяты>, полученных ею при увольнении со службы в качестве единовременного пособия, нельзя признать законным и обоснованным, в силу п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ оно подлежит отмене, с вынесением в указанной части нового решения об удовлетворении иска.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчицы ТЛН также подлежат взысканию расходы истца на уплату государственной пошлины при подаче иска в суд пропорционально удовлетворенной части заявленных требований в размере - <данные изъяты>

Поскольку решение суда отменено в части с удовлетворением заявленных исковых требований, то в соответствии с положениями статьи 98 ГПК РФ понесенные сторонами при рассмотрении настоящего дела судебные расходы подлежат возмещению частично; решение суда в части определенного ко взысканию с ФКУ СИЗО-2" УФСИН России по <адрес> в пользу ТЛН размера судебных расходов подлежит изменению с уменьшением присужденного размера судебных расходов до <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 327 - 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

Решение Охинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании выплаченного при увольнении единовременного пособия в размере <данные изъяты> денежного содержания в размере <данные изъяты> и понесенных судебных расходов на оплату государственной пошлины - отменить, в этой части вынести новое решение: Взыскать с ТЛН в пользу Федерального казенного учреждения "Следственный изолятор N 2" УФСИН России по <адрес> денежную сумму в размере <данные изъяты>, а также расходы по госпошлине в размере <данные изъяты>, а всего - <данные изъяты>.

Это же решение суда в части определенного ко взысканию с Федерального казенного учреждения "Следственный изолятор N 2" УФСИН России по <адрес> в пользу ТЛН возмещения ее расходов на оплату услуг по составлению письменного отзыва на иск изменить, снизив присужденный размер расходов до <данные изъяты>.

В остальной части это же решение суда - оставить без изменения.