Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:

председательствующего Винник Е.Б.,

судей Гавриной Ю.В., Степашкиной В.А.,

при секретаре Нечунаевой М.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску УФСИН России по Камчатскому краю к К.Н.ЛА. о взыскании расходов на обучение,

по апелляционной жалобе УФСИН России по Камчатскому краю на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 14 июля 2021 года, которым постановлено:

Исковые требования УФСИН России по Камчатскому краю к К.Н.ЛА. о взыскании расходов на обучение в размере 89295 руб. 34 коп. - оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад председательствующего судьи, судебная коллегия

УФСИН России по Камчатскому краю обратилось с иском к К.Н.ЛА. о взыскании расходов на обучение. В обоснование исковых требований сослалось на то, что приказом начальника ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России N 431-лс от 5 августа 2011 года К.Н.ЛА. 15 августа 2011 года был зачислен на 1 курс учебно-строевого подразделения учебного заведения на очную форму обучения по специальности 031001.65 "Правоохранительная деятельность", сроком на 5 лет, одновременно зачислен в кадры уголовно-исполнительной системы Камчатского края. По окончании учебного учреждения приказом УФСИН России по Камчатскому краю N ДД.ММ.ГГГГ К.Н.ЛА. назначен на должность <данные изъяты> ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю. 8 июня 2020 года приказом начальника УФСИН России по Камчатскому краю N 126-лс К.Н.ЛА. уволен со службы на основании п. 3 ч. 2 ст. 84 Федерального закона N 197-ФЗ от 19 июля 2018 года "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Поскольку, согласно условиям заключенного ответчиком контракта от 15 августа 2011 года, по окончании ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России К.Н.ЛА. обязался прослужить в УФСИН России по Камчатскому краю 5 лет, но не сделал этого, учитывая выслугу лет К.Н.ЛА. по состоянию на 12 июня 2020 года (3 года 11 месяцев 11 дней), произведя расчет затрат на обучение, подлежащих возврату с учетом требований ст. 249 ТК РФ, истец просил взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 89295 рублей 34 копейки.

В судебном заседании представители УФСИН России по Камчатскому краю Г. и М. на удовлетворении исковых требований настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

К.Н.ЛА. против удовлетворения исковых требований возражал ввиду отсутствия правовых оснований этому, поскольку увольнение произведено по инициативе работодателя.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней представитель УФСИН России по Камчатскому краю с вынесенным судом первой инстанции решением не согласился. Не указывая конкретных оснований несогласия с вынесенным решением по делу, и основываясь на позиции, занимаемой в суде первой инстанции, полагает решение суда незаконным, необоснованным, вынесенным с нарушением норм материального и процессуального права, и, соответственно, подлежащим отмене.

В возражениях на апелляционную жалобу К.Н.ЛА. просит отказать в удовлетворении апелляционной жалобы, поскольку судом первой инстанции постановлено законное и обоснованное решение.

Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, для участия в судебном заседании коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда не явились, своих представителей не направили, в связи с чем на основании ст. 165.1 ГК РФ, ст. ст. 327, 167 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно разъяснениям, приведенным в п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", в соответствии с частями 1, 2 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части, исходя из доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно них.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, изучив материалы гражданского дела, исследовав имеющиеся в деле доказательства, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит правовых оснований к отмене решения суда первой инстанции ввиду следующего.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, в соответствии со ст. 16 Закона РФ "Об образовании" от 10 июля 1992 года N 3266-1 и ст. 11 Федерального закона "О высшем и послевузовском образовании" от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ, Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденном Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1, на основании приказа начальника ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России N 431-лс от 5 августа 2011 года, К.Н.ЛА. с 15 августа 2011 года зачислен на 1 курс учебно-строевого подразделения учебного заведения по очной форме обучения по специальности 031001.65 "Правоохранительная деятельность", сроком обучения 5 лет, с одновременным зачислением в кадры уголовно-исполнительной системы и присвоением первого специального звания младшего начальствующего состава "рядовой внутренней службы".

ДД.ММ.ГГГГ К.Н.ЛА. заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе в должности среднего начальствующего состава УФСИН России по Камчатскому краю, сроком на пять лет с момента окончания учебного заседания.

Пунктом 5.5 указанного контракта в качестве дополнительного условия установлена обязанность сотрудника по окончании ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России прослужить в УФСИН России по Камчатскому краю пять лет. Срок вступления контракта в силу определен днем зачисления в учебное заведение.

Приказом начальника ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России N 117-лс от 30 июня 2016 года, в связи с завершением обучения по программе высшего образования по специальности 40.05.02 "Правоохранительная деятельность", специализация - обеспечение безопасности в УИС, административная деятельность, К.Н.ЛА. отчислен с 1 июля 2016 года из учебного заведения с выдачей диплома специалиста. Также приказано откомандировать К.Н.ЛА. в распоряжение комплектующих органов согласно протоколу по персональному распределению выпускников учебно-строевого подразделения.

В соответствии со ст. 16 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1, ст. 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной систему, утвержденным приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года N 269, приказом начальника УФСИН России по Камчатскому краю N 175-лс от 3 августа 2016 года лейтенант внутренней службы К.Н.ЛА., прибывший по окончании ФКОУ ВПО Кузбасский институт ФСИН России, назначен на должность <данные изъяты> ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю с1 августа 2016 года.

В связи с предложенной процедурой заключения новых контрактов в соответствии с Приказом ФСИН России от 14 февраля 2020 года N 113, 21 мая 2020 года К.Н.ЛА. подан рапорт, в котором он выразил несогласие с заключением контракта о службе в уголовно-исполнительной системе.

8 июня 2020 года приказом начальника УФСИН России по Камчатскому краю N 126-лс контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ от 15 августа 2011 года расторгнут, старший лейтенант внутренней службы, <данные изъяты> ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю К.Н.ЛА. уволен из уголовно-исполнительной системы 12 июня 2020 года на основании п. 3 ч. 2 ст. 84 (в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в уголовно-исполнительной системе) Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

В этот же день с ответчиком проведена беседа по вопросу увольнения из органов уголовно-исполнительной системы, разъяснены права на льготы, гарантии и компенсации.

25 декабря 2020 года К.Н.ЛА. направлено требование о возмещении затрат за обучение в размере 89 295 рублей 34 копеек, на что К.Н.ЛА. ответил отказом в связи с отсутствием правовых оснований для возврата данной суммы, в связи с чем УФСИН России по Камчатскому краю обратилось в суд с рассматриваемым иском.

Установив указанные обстоятельства, руководствуясь положениями Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", определив, что положения законодательства, на которое ссылается УФСИН России по Камчатскому краю в обоснование исковых требований, к рассматриваемому служебному спору не применяются, поскольку возникшие между сторонами правоотношения урегулированы нормами специального закона, не предусматривающими возможность представителю нанимателя взыскать с сотрудника ФСИН России, уволенного по предусмотренному п. 3 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ основанию, понесенные на его обучение расходы, принимая во внимание отсутствие у ответчика обязанности возместить указанные расходы на обучение, учитывая исчерпывающий перечень случаев, при которых такое возмещение возможно, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с К.Н.ЛА. понесенных на обучение затрат.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они мотивированы, соответствуют установленным обстоятельствам дела, основаны на правильном применении и толковании норм материального права и исследованных судом доказательствах, оценка которых произведена по правилам ст. 67 ГПК РФ с учетом доводов и возражений, приводимых сторонами.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника регулируются Федеральным законом от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

Данный закон вступил в силу с 1 августа 2018 года.

Согласно положениям ч. 4 ст. 96 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ, сотрудники, проходившие службу в уголовно-исполнительной системе до 1 августа 2018 года на основании контракта, заключенного на определенный срок, проходят с их согласия службу до окончания его действия с оформлением срочного контракта в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона. Сотрудники, отказавшиеся оформлять контракт в соответствии с настоящей статьей, увольняются со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 2 статьи 84 настоящего Федерального закона, или по иному основанию в соответствии с частью 7 статьи 84 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 84 указанного закона контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в уголовно-исполнительной системе.

В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 12 статьи 78 данного закона).

Поскольку от оформления нового контракта по истечении срока заключенного ДД.ММ.ГГГГ контракта о службе в уголовно-исполнительной системы РФ К.Н.ЛА. отказался, на основании п. 3 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ он был уволен из уголовно-исполнительной системы.

Установленная ст. 78 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ обязанность по возмещению затрат на обучение возникает у сотрудников, уволенных по исчерпывающему перечню оснований, не предусматривающими возможность взыскать с К.Н.ЛА. понесенные на его обучение расходы ввиду иного основания для увольнения.

До указанного времени правоотношения, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе регулировались Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", согласно ст. 24 которого, действующей до 1 августа 2018 года, порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 8 октября 1997 года N 1100 "О реформировании уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации" порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности работников уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, перешедших либо вновь принятых на работу (службу) в уголовно-исполнительную систему Министерства юстиции Российской Федерации, регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", Законом Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, соответствующими федеральными законами и правилами внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.

В силу абзаца первого статьи 21 Федерального закона от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1, распространено на сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе.

Поскольку правоотношения, связанные с обучением К.Н.ЛБ. в образовательном учреждении ФСИН России и началом службы в уголовно-исполнительной системе возникли до дня вступления названного закона в силу, и в этом законе отсутствует указание на придание им обратной силы, к спорным отношениям подлежат применению Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, действовавшее на момент заключения К.Н.ЛА. контракта о службе в уголовно-исполнительной, а также Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системе, утвержденная приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 6 июня 2005 года N 76.

Нормативными правовыми актами, действовавшими в период спорных отношений, последствия невыполнения сотрудником уголовно-исполнительной системы, получившим профессиональное образование за счет бюджетных средств в образовательном учреждении ФСИН, условия контракта о службе в органах уголовно-исполнительной системы не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения не определены, в связи с чем к этим отношениям в силу ч. 7 ст. 11 ТК РФ подлежат применению общие нормы трудового законодательства.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что гражданин, зачисленный на обучение в образовательное учреждение ФСИН, считается проходящим службу в уголовно-исполнительной системе, отношения в период обучения между соответствующим руководителем уголовно-исполнительной системы и гражданином возникают в результате заключения контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и являются служебными, соответственно, на них распространяются положения законодательства, регулирующего вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, в том числе и по обязательствам, принятым на себя гражданином (сотрудником) по этому контракту. При невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Вместе с тем нормативными правовыми актами, регулировавшими порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в спорный период, состав расходов, затраченных на обучение сотрудника в образовательном учреждении ФСИН, в случае невыполнения им условий контракта о службе в уголовно-исполнительной системе не определен. Конкретный перечень таких затрат нормами Трудового кодекса Российской Федерации также не установлен.

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу, в том числе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, урегулированы Федеральным законом от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 283-ФЗ денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (ч. 18 ст. 2 указанного закона).

Приказом Минюста России от 20 декабря 2006 года N 376, действовавшим на момент поступления К.Н.ЛА. в 2011 году в образовательное учреждение ФСИН и утратившим силу с 6 июля 2013 года, было утверждено Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее - Положение).

В подп. 2 п. 1 Положения было определено, что денежное довольствие выплачивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы, обучающимся в образовательных учреждениях ФСИН.

Слушателям и курсантам образовательных учреждений ФСИН, принятым на учебу из числа граждан, не являющихся сотрудниками уголовно-исполнительной системы, а также из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, имеющих специальный стаж службы в уголовно-исполнительной системе менее 6 месяцев, со дня начала занятий по очной форме обучения выплачиваются оклад по типовой должности "курсант", оклад по специальному званию "рядовой" или оклад по присвоенному специальному званию младшего начальствующего состава, процентная надбавка за выслугу лет (подп. 2 п. 23 Положения).

В соответствии с п. 9 данного Положения денежное довольствие, выплаченное в установленный этим положением срок на основании правил и норм, действовавших к моменту выплаты, возврату не подлежит, если право на него утрачено после выплаты. Выплаченное денежное довольствие может быть взыскано с лица, получившего его, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 года N 269 утвержден новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее - Порядок).

Согласно подп. 2 п. 1 Порядка денежное довольствие выплачивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы, обучающимся в образовательных учреждениях ФСИН по очной форме обучения.

Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение учреждений или органов уголовно-исполнительной системы, зачислении на учебу в образовательные учреждения (п. 4 Порядка).

Пунктом 14 Порядка установлено, что выплаченное денежное довольствие удерживается (взыскивается) с лица, получившего его, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Такие случаи определены ст. 137 ТК РФ "Ограничение удержаний из заработной платы", подлежащей применению к спорным отношениям, поскольку денежное довольствие сотрудника уголовно-исполнительной системы, реализующего свое право на труд посредством прохождения службы, по своей правовой природе является его заработной платой.

Исходя из изложенного, с момента заключения контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, в том числе и при прохождении обучения в образовательном учреждении ФСИН, гражданин является сотрудником уголовно-исполнительной системы, выполняет обязанности, установленные нормативными правовыми актами, регулирующими порядок и условия прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, и определенные контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе. За осуществление указанной деятельности сотрудник получает денежное довольствие, являющееся для него источником средств существования, то есть заработной платой сотрудника, основания для возврата которой и удержания из которой нормативно регламентированы. В числе оснований для возврата денежного довольствия и удержаний из него такое основание, как невыполнение сотрудником уголовно-исполнительной системы условия контракта о службе в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет с момента окончания образовательного учреждения, отсутствует.

При этом, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" также гласит, что зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме в должности курсанта является поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе.

Указанная правовая позиция изложена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13 августа 2018 года N 46-КГ 18-28, Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019), утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 24 апреля 2019 года.

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований УФСИН России по Камчатскому краю к К.Н.ЛА. о взыскании расходов на обучение судебная коллегия не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы УФСИН России по Камчатскому краю сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции и не содержат фактов, которые опровергали бы выводы суда, влияли бы на обоснованность и законность судебного решения, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, не являющимися основанием для изменения или отмены правильного по своей сути решения суда.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции при разрешении спора правильно определил и установил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал объективную оценку доказательствам по делу в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, применил нормы материального права, подлежащие применению к спорным правоотношениям, нарушений норм процессуального права судом первой инстанции не допущено.

С учетом изложенного выше, судебная коллегия полагает, что правовых оснований к отмене постановленного по делу решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 14 июля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу УФСИН России по Камчатскому краю оставить без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение в мотивированной форме изготовлено 21 октября 2021 года.