Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:

председательствующего судьи Ортабаева М.Б.

судей Алборова У.Я. и Гатеева С.Г.

при секретаре Т.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по РСО-Алания (далее по тексту УФСКН России по РСО-Алания) на решение Промышленного районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от 05 июня 2015 года, которым постановлено: исковые требования К.Б.И. к УФСКН России по РСО-Алания о признании решения начальника финансового отделения УФСКН России по РСО-Алания от 15.04.2015 г., которым ей отказано в выплате единовременного пособия по увольнению в размере 7 окладов денежного содержания, незаконным, обязании УФСКН России по РСО-Алания учесть стаж работы К.Б.И., включенный решением суда в выслугу лет в УФСНП РФ по РСО-Алания, для назначения пенсии в размере 14 лет 9 месяцев 20 дней в календарном исчислении, дающий право на единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, при увольнении, удовлетворить.

Признать отказ УФСКН России по РСО-Алания о выплате единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания незаконным.

Обязать УФСКН России по РСО-Алания учесть в календарной выслуге лет в органах ФСКН, дающую право на единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания при увольнении срок службы К.Б.И. в размере 14 лет 9 месяцев 20 дней.

Заслушав доклад судьи Ортабаева М.Б., объяснения представителя УФСКН России по РСО-Алания З., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения К.Б.И., судебная коллегия

К.Б.И. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по РСО-Алания с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, с требованиями: о признании решения начальника финансового отделения УФСКН России по РСО-Алания от 15.04.2015 г., которым ей отказано в выплате единовременного пособия по увольнению в размере 7 окладов денежного содержания незаконным; обязании УФСКН России по РСО-Алания учесть стаж работы К.Б.И., включенный решением суда в выслугу лет в УФСНП РФ по РСО-Алания, для назначения пенсии, в размере 14 лет 9 месяцев 20 дней в календарном исчислении, дающий право на единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, при увольнении. В обоснование иска сослалась на то, что при увольнении ответчиком К.Б.И. не были выплачены причитающиеся денежные средства в полном объеме.

В судебном заседании К.Б.И. иск поддержала, указав, что работала в УФСКН России по РСО-Алания с 01.07.2003 г. Ранее, с 24.11.1997 г. работала в УФСНП России по РСО-Алания. Решением мирового судьи судебного участка N.. Иристонского МО г. Владикавказа РСО-Алания стаж ее работы на должностях по финансово-экономическим и бухгалтерским специальностям - 14 лет 9 месяцев 20 дней включен в выслугу лет в Управлении Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации по РСО-Алания для назначения ей пенсии с момента зачисления на службу в УФСНП РФ по РСО-Алания. Указанное обстоятельство позволило ей получать надбавки за выслугу лет. 30.04.15 г. при увольнении из УФСКН РФ по РСО-Алания отделом кадров и воспитательной работы УФСКН России по РСО-Алания произведен расчет выслуги ее лет для получения пенсии, которая составляет 39 лет 04 месяца 13 дней. Решением начальника финансового отделения УФО России по РСО-Алания от 15.04.2015 г. ей отказано в выплате единовременного пособия по увольнению в размере 7 окладов денежного содержания. Просила указанное эти действия об отказе незаконными, обязать УФСКН России по РСО-Алания учесть стаж работы К.Б.И., включенный решением суда в выслугу лет УФСНП РФ по РСО-Алания, для назначения пенсии - 14 лет 9 месяцев дней в календарном исчислении, дающий право на единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, при увольнении.

Представитель ответчика - З. в судебном заседании иск не признал, ссылаясь на то, что на день увольнения истицы ее выслуга в календарном исчислении составляет 15 лет 10 месяцев и 10 дней, а общая продолжительность службы в календарном исчислении составляет 18 лет 16 дней. Считает, что доводы истца о возможности применения Постановления Правительства N 303 от 6 апреля 2013 г. "Об определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, ..." не изменяет календарное время службы истца, которое составляет 18 лет 16 дней, поэтому размер единовременного пособия исчислен из двух окладов денежного содержания в соответствии с Федеральным законом РФ от 30.12.2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Судом первой инстанции по делу принято решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе представитель Управления ФСКН России по РСО-Алания - З. повторяя позицию, заявленную в суде первой инстанции, просит решение суда отменить, считая его незаконным, и принять по делу новое решение об отказе К.Б.И. в иске.

Проверив материалы дела, выслушав стороны, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения, постановленного в соответствии с нормами действующего законодательства.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона РФ от 30.12.2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", с 01.01.2013 г. данным законом регулируются отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах... по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также с предоставлением им иных социальных гарантий. Согласно части 7 статьи 3 Федерального закона, сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Согласно части 13 ст. 3 Федерального закона, для целей, предусмотренных частями 7 и 10 настоящей статьи, периоды, подлежащие включению в общую продолжительность службы в учреждениях и органах, и порядок исчисления общей продолжительности службы в учреждениях и органах устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Положениями Постановления Правительства РФ от 06.04.2013 N 303 "Об определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, и порядка исчисления общей продолжительности - исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении, выплаты оклада по специальному званию гражданам, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в них менее 20 лет, а также для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения", вступившего 18 апреля 2013 года.

Данным Постановлением установлено, что при определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, и при исчислении общей продолжительности службы для выплаты сотрудникам учреждений и органов.... по контролю за оборотом наркотиков единовременного пособия при увольнении, ... применяется соответствующий порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсий лицам, проходившим службу в указанных учреждениях и органах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. При этом периоды, подлежащие включению в выслугу лет для назначения пенсий лицам, проходившим службу в указанных учреждениях и органах, включаются в общую продолжительность службы в календарном исчислении. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, К.Б.И. состояла в трудовых отношениях с УФСНП России по РСО-Алания в период с 24.11.1997 г. по 07.02.2003 г.

Решением мирового судьи судебного участка N.. Иристонского МО г. Владикавказа в выслугу лет К.Б.И в УФСНП РФ по РСО-Алания, для назначения пенсии, включен стаж работы - 14 лет 9 месяцев 20 дней с момента зачисления на службу в УФСНП РФ по РСО-Алания.

С 01.07.2003 г. по 30.04.2015 г. истец находился в трудовых отношениях с Управлением ФСКН России по РСО-Алания. Согласно приказу общая выслуга лет для назначения пенсии К.Б.К. на 30.04.2015 г. для назначения пенсии составила 37 лет 9 месяцев 26 дней. Выслуга для выплаты единовременного пособия составила 18 лет 16 дней. Ответчиком истцу была начислена сумма единовременного пособия при увольнении в размере 2-х окладов денежного содержания.

Учитывая, что действие Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г. в соответствии с положениями абз. 2 п. 1 ст. 4 ГК РФ, судебная коллегия считает, правильным вывод суда первой инстанции о том, что при выслуге лет истца, исчисляемой для назначения пенсии, и которая составляет свыше 20 лет, ответчиком надлежало выплатить истцу единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания исходя из должностного оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

На основании изложенного, судебная коллегия полагает, что обжалуемое решение суда является законным, обоснованным и не подлежащим отмене по доводам апелляционной жалобы.

В решении суда правильно изложены обстоятельства дела, дана надлежащая оценка доказательствам, применен закон, подлежащий применению.

При рассмотрении дела суд апелляционной инстанции проверяет законность принятых по делу судебных актов, устанавливая правильность применения судами норм материального и процессуального права, а также соответствие выводов о применении норм права установленным им по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам.

Каких-либо убедительных правовых доводов тому, что решение суда постановлено в нарушение положений действующего законодательства, апелляционная жалоба не содержит.

Нарушений судом норм материального или процессуального права, которые привели к принятию неправильного судебного акта, апелляционная инстанция не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 и ст. 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

решение Промышленного районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от 05 июня 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по РСО-Алания - без удовлетворения.