СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ в составе председательствующего Семенчиной Л.А.,

судей Захваткина И.В., Орловой И.А.,

при секретаре З.,

рассмотрела в судебном заседании 12 мая 2014 г. дело по апелляционной жалобе М.

на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 5 марта 2014 г., которым

отказано М. в иске к ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Республике Коми об обязании выплатить северные и районные процентные надбавки за переработку, ежемесячные премии, ночные за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> включительно в сумме... руб.,

Заслушав доклад судьи Семенчиной Л.А., объяснения М. и его представителя П., представителя ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Республике Коми Ш., судебная коллегия

М. предъявил в суде иск к ФКУ ИК-25 ГУФСИН России по Республике Коми об обязании произвести перерасчет и выплатить северную и районную процентную надбавку за переработку, ежемесячные премии, ночные за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> включительно в сумме... рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что в период службы по контракту ответчик не начислял районный коэффициент и северную надбавку на указанные выплаты, что является нарушением требований закона.

Ответчик исковые требования не признал.

Судом вынесено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе М. просит об отмене решения суда как незаконного постановленного без учета требований закона.

Проверив законность и обоснованность решения суда исходя из доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для признания доводов жалобы обоснованными.

Как следует из материалов дела, М. в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> проходил службу в уголовно-исполнительной системе в должности....

На основании приказа ИК-25 от <Дата обезличена> <Номер обезличен> был уволен <Дата обезличена> по п. "а" ст. 58 (по собственному желанию) Положения о службе в органах внутренних дел РФ.

На момент увольнения М. был установлен должностной оклад в размере...., оклад по специальному званию -.... Приказом ИК-25 <Номер обезличен> от <Дата обезличена> "О выплате денежной компенсации за работу сверх нормального количества рабочих часов с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> сотрудникам отдела...", М. определено за данный период времени выплатить денежную компенсацию за... часов.

Отказывая М. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что действия ответчика по определению размера компенсации за работу сверх нормального количества часов, за работу в ночное время и ежемесячных премий не противоречат требованиям действующего законодательства.

Выводы суда соответствуют требованиям закона.

В силу статьи 1 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" с 01.01.2013 года настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

В силу п. 15 ст. 2 вышеуказанного Закона к денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются: 1) должностной оклад; 2) оклад по специальному званию; 3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (п. 18 ст. 2 Федерального закона N 283-ФЗ).

Приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Согласно п. 17 указанного порядка за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа), выплачиваются денежные компенсации.

В соответствии с п. 6 ст. 2 Федерального закона N 283-ФЗ сотрудникам устанавливаются дополнительные выплаты в виде премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Из приведенных нормативных актов следует, что начисление районного коэффициента и северной надбавки на компенсации за работу в ночное время, сверхустановленной продолжительности рабочего времени, премии не производиться и действия ответчика не противоречат требованиям закона.

Приведенные в апелляционной жалобе ссылки на положения Трудового кодекса Российской Федерации не правомерны и не могут быть приняты во внимание.

Из материалов дела следует, что истец не состоял с ответчиком в трудовых отношениях, а являлся сотрудником уголовно-исполнительной системы, проходил службу на основании заключенного контракта.

Применение положений ТК РФ к возникшим между сторонами отношений в связи с прохождением службы возможно в том случае, если эти отношения не урегулированы нормами права. Вместе с тем, порядок обеспечения сотрудников, проходящих службу в федеральных органах исполнительной власти, денежным довольствием урегулирован федеральным законом и принятыми во исполнение подзаконными нормативными актами.

Руководствуясь ст. 328 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 5 марта 2014 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу М. - без удовлетворения.