Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми

в составе председательствующего Семенчиной Л.А.,

судей Захваткина И.В., Круковской А.В.,

при секретаре С.

рассмотрела в судебном заседании 21 февраля 2019 г. дело по апелляционной жалобе Б., представляющей интересы Л., на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 23 ноября 2018 г., по которому

исковые требования Л. к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по РК о взыскании задолженности по оплате труда в ночное время, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Семенчиной Л.А., объяснения представителя истца Л. Б. и представителя ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по РК Ж., судебная коллегия

Л. обратилась в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с иском к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми о взыскании задолженности по оплате труда в ночное время, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя. Требования мотивированы тем, что в период прохождения службы в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми истцу не начислялись районный коэффициент и северная надбавка на указанные выплаты, что противоречит требованиям закона и нарушает права истца.

Ответчиком иск не признан.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого по доводам, изложенным в апелляционной жалобе, просит представитель истца.

В суде апелляционной инстанции истица участия не принимала, извещена о времени и месте надлежащим образом. В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истицы.

Проверив законность и обоснованность решения суда в порядке статьей 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.

Как следует из материалов дела, Л. проходила службу в уголовно-исполнительной системе в должности младшего инспектора 2 категории дежурной службы федерального казенного учреждения "Следственный изолятор N 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми", на основании приказа от 7 июня 2018 г. N 107-лс была уволена 7 июня 2018 г. по пункту "в" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).

На момент увольнения Л. был установлен должностной оклад в размере... руб., оклад по специальному званию - ... руб., районный коэффициент - 1,2, северная надбавка - 50%.

Полагая нарушенным свое право на получение оплаты труда за работу в ночное время с начислением районного коэффициента и северной надбавки, Л. предъявила в суд настоящий иск.

Разрешая спор и отказывая Л. в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что начисление районного коэффициента и северной надбавки на компенсацию за работу в ночное время не производится, следовательно, действия ответчика не противоречат требованиям закона.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда.

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, регулируются Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В силу пункта 15 статьи 2 вышеуказанного Закона к денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются: 1) должностной оклад; 2) оклад по специальному званию; 3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (пункт 18 статьи 2 Закона).

Приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Согласно пункту 16 Порядка сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Из изложенного следует, что начисление районного коэффициента и северной надбавки на компенсации за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени премии не производится.

Ссылки истца на положения Трудового кодекса Российской Федерации правильно отклонены судом первой инстанции как неправомерные.

Из материалов дела следует, что истец не состояла с ответчиком в трудовых отношениях, а являлась сотрудником уголовно-исполнительной системы, проходила службу на основании контракта.

Применение положений ТК РФ к правоотношениям сторон, возникшим в связи с прохождением службы, возможно при условии, что такие отношения не урегулированы нормами права. Вместе с тем порядок обеспечения сотрудников, проходящих службу в федеральных органах исполнительной власти, денежным довольствием урегулирован Федеральным законом и принятыми во исполнение подзаконными нормативными актами.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, повторяют правовую позицию стороны истца в суде первой инстанции, тщательно исследованную судом и нашедшую правильную оценку в решении, а потому не могут служить основанием к отмене решения суда.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 23 ноября 2018 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Б., представляющей интересы Л., - без удовлетворения.