Спортивные школы РФ являются образовательными учреждениями. Основной принцип охраны труда в них - сохранение жизни и здоровья не только работников, но и учащихся. ГИТ с особым пристрастием осуществляет проверки образовательных учреждений, поскольку там несоблюдение норм охраны труда может стать причиной несчастного случая с обучающимися. О том, какими нормативными документами руководствоваться спортивным школам в вопросах охраны труда, какие мероприятия проводить в этих целях, какие локальные документы оформлять, а также об иных особенностях организации охраны труда в спортивных школах вы узнаете, прочитав эту статью.

К учреждениям, осуществляющим физкультурно-спортивную деятельность, относятся спортивные школы (детско-юношеские всех наименований (ДЮСШ, ДЮСТШ) и детско-юношеские олимпийского резерва (СДЮШОР)), а также школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ), училища олимпийского резерва (УОР), физкультурно-спортивные клубы по месту жительства и другие физкультурно-спортивные организации.

Спортивные школы относятся к образовательным учреждениям дополнительного образования. Занятия в них проводятся по образовательным программам, разрабатываемым и утверждаемым учреждением на основе примерных программ по видам спорта, допущенных федеральным органом управления в сфере физической культуры и спорта, и (или) образовательных программ, рекомендованных федеральным органом управления в сфере образования.

В своей деятельности спортивные школы руководствуются:

- Законом РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (далее - Закон об образовании);

- Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";

- Методическими рекомендациями по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации, направленными для использования в работе Письмами Росспорта от 12.12.2006 N СК-02-10/3685 и Минобрнауки России от 29.09.2006 N 06-1479 (далее - Рекомендации);

- Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 07.03.1995 N 233;

- Положением о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва, специализированных классов по видам, утвержденным Приказом Госкомспорта СССР от 09.04.1987 N 228.

Вопросы охраны труда спортивных школ регулируются Трудовым кодексом и Федеральными законами, в том числе:

- от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности";

- от 27.12.2002 N 184-ФЗ "О техническом регулировании";

- от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".

Также регулирование осуществляется указами Президента, постановлениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ (например, Постановлением Правительства Оренбургской области от 31.08.2011 N 806-пп "Об утверждении Областной целевой программы "Безопасность образовательного учреждения" на 2012 - 2015 годы") и санитарными правилами и нормами, среди которых можно выделить:

- СанПиН 2.4.5.2409-08 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" <1> - устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в образовательных учреждениях;

- СанПиН 2.4.4.1251-03 "Гигиена детей и подростков. Детские внешкольные учреждения (учреждения дополнительного образования). Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения). Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" <2> (далее - СанПиН 2.4.4.1251-03) - устанавливают требования к земельному участку, на котором находится учреждение дополнительного образования, к зданию и основным помещениям, оборудованию, освещению и т.д.

--------------------------------

<1> Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 23.07.2008 N 45.

<2> Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.04.2003 N 27.

В Трудовом кодексе обязанности работодателя в сфере охраны труда регламентируют ст. ст. 22 и 212. Согласно ст. 22 работодатель в первую очередь должен соблюдать требования трудового законодательства и иных нормативных актов и обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. А в силу ст. 212 работодатель должен обеспечить:

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование и учет в установленном ТК РФ и другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку заболевших на рабочем месте в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи и т.д.

СанПиН 2.4.4.1251-03 установлены конкретные обязанности руководителя учреждения дополнительного образования, который организует и обеспечивает:

- наличие в учреждении настоящих Санитарных правил и норм и доведение их содержания до сотрудников учреждения;

- выполнение требований Санитарных правил и норм всеми сотрудниками учреждения;

- организацию производственного и лабораторного контроля;

- прием на работу лиц, имеющих допуск по состоянию здоровья, прошедших профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию;

- наличие личных медицинских книжек на каждого работника;

- своевременное прохождение предварительных при поступлении и периодических медицинских обследований всеми работниками в установленном порядке;

- выполнение постановлений, предписаний органов и учреждений госсанэпидслужбы;

- соответствие условий труда работников действующему законодательству, санитарным правилам и гигиеническим нормативам;

- эффективную работу санитарно-технического, технологического и другого оборудования учреждения;

- проведение мероприятий по дезинфекции, дезинсекции и дератизации;

- наличие аптечек для оказания первой медицинской помощи и их своевременное пополнение;

- организацию санитарно-гигиенической работы с персоналом путем проведения семинаров, бесед, лекций.

Организация такой службы начинается с назначения лиц, ответственных за охрану труда в учреждении. Эта обязанность установлена ст. 217 ТК РФ. Если численность персонала в организации больше 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда. Если же численность не превышает 50 человек, работодатель самостоятельно решает - создавать службу, назначать специалиста или же возложить обязанности по охране труда на других работников. В любом случае это должно быть установлено приказом и отражено в локальном нормативном документе школы - положении об охране труда. На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее техническое образование или стаж работы в должности техника. Причем любое лицо, занимающее эту должность, должно пройти специальное обучение охране труда.

В организации возможно создание комиссии, в состав которой входят заместитель руководителя по хозяйственной части, представитель профсоюзного органа (а если его нет, то представитель трудового коллектива) или другие работники. Состав комиссии утверждается приказом руководителя. Ее члены должны пройти обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда в Порядке, установленном Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 <3> (далее - Порядок). В свою очередь, комиссия вместе с руководителем учреждения может осуществлять проверку знания требований охраны труда работников организации и контроль выполнения мероприятий по охране труда и устранению недостатков. По результатам таких проверок комиссия составляет акт.

--------------------------------

<3> Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Обратите внимание! Ответственность за деятельность службы охраны труда несет руководитель спортивной школы, а работники службы охраны труда несут ответственность в рамках своих должностных обязанностей.

Следующее мероприятие - это создание нормативной базы (абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Входят в такую базу федеральные законы и иные нормативные правовые акты, обязательные для исполнения юридическими лицами, а также локальные акты организации. Основные государственные нормативные акты были перечислены в начале статьи. К локальным нормативным актам относятся различные программы, положения, журналы, инструкции и правила.

Обратите внимание! Инструкции и правила по охране труда разрабатываются на основании типовых инструкций и правил с учетом мнения профсоюзного органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ (абз. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Приведем примерный перечень локальных нормативных актов, которые должны быть в спортивной школе:

- план мероприятий по улучшению условий охраны труда;

- положение об охране труда;

- положение о проведении инструктажей;

- программа проведения вводного и первичного инструктажей;

- план противопожарных мероприятий;

- инструкции и правила по охране труда;

- программа производственного контроля;

- требования по охране труда к спортивным залам;

- инструкции по правилам безопасности при проведении различных спортивных занятий, в зависимости от направленности спортивной школы;

- журналы регистрации вводного, первичного и повторных инструктажей, по пожарной безопасности, регистрации и учета несчастных случаев, контроля проверки по охране труда;

- план эвакуации при пожаре или иной чрезвычайной ситуации.

В целях выполнения требований охраны труда, распространения правовых знаний и проведения профилактической работы по предупреждению травматизма в каждой организации рекомендуется создавать кабинет или уголок охраны труда, который оснащается техническими средствами, наглядными учебными пособиями и информационными материалами по охране труда. Решение о создании кабинета или уголка по охране труда принимает руководитель организации. Помогут в этом Рекомендации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 17.01.2001 N 7.

Большое внимание в школах отводится пожарной безопасности. Кроме Правил пожарной безопасности в РФ, утвержденных Приказом МЧС России от 18.06.2003 N 313 (далее - Приказ N 313), которые устанавливают требования пожарной безопасности, обязательные для применения и исполнения органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, независимо от их организационно-правовых форм для всех типов общеобразовательных школ и учебно-воспитательных учреждений, в том числе ДЮСШ независимо от их ведомственной принадлежности, действуют Правила пожарной безопасности (ППБ-101-89), утвержденные Приказом Гособразования СССР от 04.07.1989 N 541 (далее - ППБ). В соответствии с Правилами руководители, учителя, воспитатели, преподаватели, обслуживающий персонал и другие работники детских учреждений, а также учащиеся и воспитанники обязаны знать и строго выполнять правила пожарной безопасности, а в случае возникновения пожара принимать все зависящие от них меры по эвакуации людей и тушению пожара. Обязанностью руководителя является организация изучения этих Правил и проведения противопожарного инструктажа с работниками детских учреждений, а также обучения учащихся и воспитанников школ.

Примечание. Пожарно-технический минимум установлен Нормами пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций", утвержденными Приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645.

Кроме этого, в соответствии с Приказом N 313 в зданиях и сооружениях при единовременном нахождении на этаже более 10 человек должны быть разработаны и на видных местах вывешены планы (схемы) эвакуации людей в случае пожара, предусмотрена система (установка) оповещения людей о пожаре. На объектах с массовым пребыванием людей (50 и более человек) также должна быть разработана инструкция, определяющая действия персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации людей, по которой не реже одного раза в полугодие должны проводиться практические тренировки всех задействованных для эвакуации работников.

В силу ч. 2 ст. 212 и ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

Правила прохождения обучения определяются Порядком.

Инструктаж бывает:

- вводный - проводится со всеми работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, до момента их допуска на рабочее место (сразу после заключения трудового договора с работником);

- первичный - проводится на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа, но до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе;

- повторный - проводится со всеми работниками, которые проходили первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте;

- внеплановый и целевой инструктажи - проводятся с работниками при наступлении определенных обстоятельств.

Конкретные правила, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей в разных отраслях устанавливаются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.8 Порядка).

Инструктаж, а также обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи для работников проводит, как правило, специалист (инженер) по охране труда. Проведение инструктажей регистрируется в соответствующих журналах с указанием даты проведения и подписей инструктируемого и инструктирующего.

Согласно Порядку руководитель организации и специалисты по охране труда проходят специальное обучение охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, а дальше - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

В силу специфики спортивных школ работу по охране труда, в частности различные инструктажи, приходится проводить не только с работниками, но и с учащимися. С работниками инструктаж проводит специалист по охране труда, а с учащимися, как правило, - педагоги. Нужно закрепить эту обязанность в их должностных инструкциях. Проведение инструктажа с обучающимися также фиксируется в журналах. Это может быть инструктаж по безопасному поведению как в самом учреждении, так и при определенном занятии - тренировках, соревнованиях, поездках и т.д.

Основными направлениями в области охраны труда в образовательных спортивных учреждениях являются охрана жизни и здоровья работников и учащихся, обеспечение их лечебно-профилактического обслуживания и безопасности учебного оборудования, организация учебного процесса, исключающая перегрузку учащихся, профилактическая работа по предупреждению травматизма. Кроме этого, в силу Закона об образовании спортивная школа как образовательное учреждение в установленном законодательством РФ порядке несет ответственность в том числе за жизнь и здоровье обучающихся воспитанников и работников образовательного учреждения.

Согласно абз. 16 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку заболевших на рабочем месте в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. В связи с этим работодатель в первую очередь должен обеспечить возможность беспрепятственного вызова в случае необходимости скорой медицинской помощи, а также оборудование в учреждении кабинета или поста медицинской помощи для оказания первой помощи пострадавшему.

В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств медицинских осмотров:

- предварительных - при поступлении на работу;

- периодических - в течение трудовой деятельности;

- психиатрических - для отдельных категорий работников;

- внеочередных.

С целью охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний ст. 213 ТК РФ установлено прохождение предварительных и периодических осмотров работниками детских учреждений. А ст. 331 ТК РФ устанавливает запрет на допущение к педагогической деятельности лиц, имеющих заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым органом исполнительной власти. Поскольку такой перечень на сегодняшний день не установлен, рекомендуется применять Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 715.

Помимо осуществления медицинского контроля за работниками спортивная школа должна обеспечивать медицинское обеспечение обучающихся в соответствии с Приказом Минздрава России от 20.08.2001 N 337 "О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры" и другими нормативными актами, принимаемыми федеральным органом управления в сфере здравоохранения (п. 5.1 Рекомендаций).

Согласно Рекомендациям в случае наличия в спортивной школе штатных медицинских работников рекомендуется возложить на них непосредственный медицинский контроль учебно-тренировочного процесса и в период соревнований. А в целях предупреждения нарушения здоровья у обучающихся спортивных школ следует предусмотреть:

- диспансерное обследование не менее двух раз в год;

- дополнительные медицинские осмотры перед участием в соревнованиях, после болезни или травмы;

- контроль использования обучающимися фармакологических средств.

Обратите внимание! Ответственность за жизнь и здоровье детей несут тренеры-преподаватели, которые также осуществляют контроль своевременности прохождения медицинского осмотра и диспансеризации занимающимися.

Проверка состояния здоровья учащихся осуществляется уже при приеме в спортивную школу. Так, согласно Положению N 228 зачисление в ДЮСШ производится по заявлению поступающего при согласии родителей, руководства общеобразовательной школы, с письменного разрешения врача-педиатра поликлиники по месту жительства или врача общеобразовательной школы. А зачисление в СДЮШОР производится по письменному заявлению поступающего, на основании заключения врачебно-физкультурного диспансера, по рекомендации ДЮСШ, указанной в карте спортсмена.

Врачебный контроль в спортивных школах в зависимости от групп учащихся осуществляют сотрудники кабинета врачебного контроля территориальной поликлиники или врачебно-физкультурного диспансера. Врач спортивной школы осуществляет медицинское обеспечение учебно-тренировочного процесса и соревнований, контролирует объем и интенсивность тренировочных нагрузок, принимает участие в составлении и утверждении индивидуальных планов подготовки спортсменов. При этом на каждого учащегося должна заполняться врачебно-контрольная карта, которая хранится в медицинском кабинете школы или во врачебно-физкультурном диспансере (кабинете врачебного контроля территориальной поликлиники).

Примечание. Минимальный возраст детей для зачисления в спортивные школы по видам спорта определяется в соответствии с СанПиН 2.4.4.1251-03. Он начинается с четырех лет, а максимальный возраст обучающихся - 18 лет (для учащейся молодежи - 21 год).

В штате спортивной школы рекомендуется предусмотреть должности врача, медсестры и массажиста.

Кроме этого, в целях недопущения перегрузок согласно Рекомендациям в расписании занятий (тренировок) в спортивных школах должен быть установлен благоприятный режим тренировок, а обучение должно проходить с учетом возрастных особенностей и действующих санитарно-гигиенических норм. Также необходимо предоставлять обучающимся полноценный отдых, а для обеспечения круглогодичности учебно-тренировочного процесса, спортивной подготовки и активного отдыха учащихся в период каникул организовывать оздоровительно-спортивные лагеря.

В случае проведения в школах соревнований применяется Порядок оказания медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных мероприятий, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 09.08.2010 N 613н.

Оказание медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных соревнований включает оказание скорой и первичной медико-санитарной помощи спортсменам, специалистам и организаторам соревнований, а также зрителям и персоналу. Оказание медицинской помощи при проведении спортивных соревнований согласно данному Порядку включает в себя следующие этапы:

- предварительный. На этом этапе создается медицинский комитет (врачебная бригада) соревнований в целях допуска спортсменов к соревнованиям, оценки готовности спортивных сооружений, организации медицинской помощи. Медицинский персонал соревнований имеет четкие отличительные знаки на одежде;

- непосредственного медицинского обеспечения. На данном этапе определяется допуск спортсменов к соревнованиям, а по медицинским показаниям им оказывается медицинская помощь, в том числе при получении травмы. В случае необходимости пострадавший доставляется в медицинский пункт объекта спорта или специализированную медицинскую организацию;

- заключительный. На этом этапе главным врачом соревнований составляется отчет о количестве участников соревнований, об условиях и месте их проведения, о числе обращений за медицинской помощью и госпитализированных, причинах госпитализации, видах оказанной медицинской помощи. Отчет направляется главному судье соревнований, в орган исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения, во врачебно-физкультурный диспансер субъекта РФ.

Согласно ТК РФ работодатель за свой счет обязан выдавать лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, или выполняемых в особых температурных режимах или связанных с загрязнением, средства индивидуальной защиты. Порядок их выдачи и пользования установлен Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 N 290н (далее - Правила).

Несмотря на то что ни в ТК РФ, ни в указанных Правилах не упоминается о спортивной экипировке, для лиц, занимающихся спортом, некоторые из предметов экипировки - это тоже своего рода средства защиты. Правда, для того, чтобы их выдавать, не нужно проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, как предусмотрено Правилами и ТК РФ. Порядок обеспечения участников образовательного процесса из числа спортсменов, тренеров-преподавателей, преподавателей физической культуры, руководителей физического воспитания, учащихся, студентов спортивной одеждой, обувью и инвентарем индивидуального пользования установлен Приказом Госкомспорта России от 03.03.2004 N 190/л <4>. Данный документ обязателен для применения государственными и муниципальными учреждениями и организациями независимо от ведомственной принадлежности, в том числе спортивными школами.

--------------------------------

<4> "Об утверждении Табеля обеспечения спортивной одеждой, обувью и инвентарем индивидуального пользования (вместе с Методическими рекомендациями "Об обеспечении участников образовательного процесса спортивной одеждой, обувью и инвентарем индивидуального пользования")".

Примечание. Приобретение предметов спортивной экипировки осуществляется за счет как бюджетных, так и внебюджетных источников финансирования.

Приобретение предметов спортивной экипировки осуществляется в соответствии с примерным перечнем обеспечения учащихся, тренеров-преподавателей и других участников спортивно-образовательного процесса спортивной одеждой, обувью и спортивным инвентарем.

Спортивная экипировка делится на две категории:

- спортивная одежда и обувь общего назначения, предназначенная для спортсменов, тренеров, учащихся, студентов и преподавателей независимо от их спортивной специализации. Эти предметы должны использоваться в период проведения занятий по общей физической подготовке и при участии в церемониях открытия и закрытия соревнований;

- спортивная экипировка специального назначения. Она предназначена для использования в период специальной физической подготовки участников образовательного процесса и для выступления их в соревнованиях.

Решение о выдаче в индивидуальное или коллективное пользование тех или иных предметов спортивной экипировки (в зависимости от фактического наличия предметов) и сроках их возврата принимает руководитель спортивной школы по представлению ответственных специалистов. Для этого издается приказ с указанием должностных лиц, которые вправе подавать на склад накладные-требования. При этом все выдаваемые в пользование изделия должны быть маркированы штампом школы.

Выдача предметов спортивной экипировки фиксируется в книге складского учета, где указываются дата выдачи, основание выдачи, фамилия получателя, роспись в получении. В случае выдачи предметов спортивной экипировки тренеру или другому ответственному лицу для последующей выдачи членам команды составляется ведомость, в которой расписываются лица, получившие имущество в индивидуальное пользование. Аналогичные записи делаются при возврате имущества.

Лица, получившие спортивную экипировку в пользование, возвращают ее выдавшей организации по истечении сроков эксплуатации, в связи с выбытием из организации или длительными (свыше трех месяцев) перерывами в учебно-тренировочной деятельности. Сроки эксплуатации спортивной экипировки установлены (в годах) в перечнях обеспечения. Они зависят от режима учебно-тренировочного процесса, уровня подготовки и исчисляются с момента фактической выдачи в пользование. Установленные сроки эксплуатации могут изменяться в случае непреднамеренного повреждения спортивной экипировки в результате тренировочной или соревновательной деятельности, не позволяющего ее дальнейшую эксплуатацию.

В спортивной школе должна быть создана и утверждена приказом руководителя постоянно действующая комиссия по списанию товарно-материальных ценностей, которая определяет степень износа предметов спортивной экипировки и готовит предложения об их дальнейшей эксплуатации, реализации по оценочной стоимости, передаче в собственность лицам, в чьем пользовании они находились в период эксплуатации, или о списании, оформляя при этом акт на списание по установленной форме.

Спортивная одежда, обувь, аксессуары и инвентарь по истечении сроков эксплуатации или при изменении условий эксплуатации могут быть реализованы или безвозмездно переданы в собственность спортсменам, тренерам и другим участникам спортивно-образовательного процесса с удержанием с них налога на доходы физических лиц по ставке 13%.

От редакции. Мы рассмотрели некоторые особенности организации охраны труда в спортивных школах. В следующих выпусках нашего журнала поговорим об особенностях деятельности других спортивных учреждений.