Во изменение существующего положения о рабочем времени и лечебно-санитарных и ветеринарных учреждениях, утвержденного НКТ и ВЦСПС от 9 апреля 1921 г., вводится нижеследующее положение о рабочем времени и учете его в учреждениях лечебно-санитарного и ветеринарного дела:

1. Нормальная продолжительность рабочего времени для врачей, помощников врачей, фельдшеров (медицинских и ветеринарных), зубных врачей, фармацевтов, акушеров, сестер милосердия, занятых по своей специальности в лечебно-санитарных и ветеринарных учреждениях, а также для лиц конторского труда устанавливается 6 часов в день.

Примечание: Лица, не имеющие звания перечисленных категорий работников, но фактически исполняющие их обязанности в лечебно-санитарных и ветеринарных учреждениях, пользуются таким же рабочим временем, что и работники указанных в § 1 профессий.

2. Для остальных категорий работников лечебно-санитарного и ветеринарного дела, в том числе и для лиц административно-хозяйственного персонала (смотрителя, кастелянши и завхозы), а также для работников зуботехнических лабораторий, лабораторий галеновых и др. фармацевтических препаратов, хозяйственных и аптечных складов и распределителей - нормальный рабочий день устанавливается в 8 часов.

Примечание: В крупных лечебно-санитарных учреждениях рабочее время смотрителя и завхоза может нормироваться согласно п. 20.

3. Перечисленные в п. 1 работники, исполняющие в лечебно-санитарных и ветеринарных учреждениях должности не по своей специальности, пользуются рабочим временем, установленным для данной должности.

4. В виду интенсивности труда, связанной с большой напряженностью и физическим переутомлением в амбулаториях, при непрерывной работе для амбулаторных врачей и зубных врачей нормальный рабочий день сокращается до 5-ти часов.

Примечание 1: При установлении работы в амбулаториях в 2 приема, не более 3-х часов на каждый прием, для указанных лиц, нормальный рабочий день устанавливается в 6 часов.

Примечание 2: Настоящее сокращение рабочего времени распространяется на фельдшеров, ведущих самостоятельный прием больных.

5. В виду особо вредных и опасных условий труда врачей и их помощников в рентгеновских кабинетах (аппаратных), а также в прозекторских при непрерывной работе, рабочий день для них сокращается: для лиц, пользующихся 6-ти часовым рабочим дней - до 4-х часов, для пользующихся 8-ми час. рабочим днем - до 6-ти часов.

6. В виду особых условий труда, связанных с большим умственным напряжением и физическим переутомлением врачей контрольных комиссий и экспертиз - рабочий день для них при непрерывной работе сокращается до 4-х часов.

7. В виду особо вредных условий труда, нормальный рабочий день сокращается в туберкулезных и психиатрических учреждениях и отделениях до 6 часов для всех лиц, ведущих непосредственную работу по уходу за больными (санитары, сиделки и т.п.).

Примечание: Шестичасовой рабочий день устанавливается в тех туберкулезных учреждениях, служащие коих, на основании особой вредности работы, имеют право на дополнительный двухнедельный отпуск, согласно ст. 115 Кодекса Законов о Труде и списка, опубликованного в "Известиях НКТ", N 23 от 12 июля 1923 г.

(в ред. Постановления НКТ СССР от 16.10.1923 N 117)

8. В виду особо вредных и опасных условий труда для ветеринарных врачей и их помощников, занятых ветеринарно-санитарным надзором в утилизационных заводах, а также для ветработников при газовых противочесоточных сернистых камерах при непрерывной работе, рабочий день сокращается на 1 час.

9. Рабочее время для малолетних от 16 - 18 летнего возраста в лечебно-санитарных учреждениях, где допускается применение их труда, не должно превышать 6-ти часов.

10. Учет рабочего времени в медикосанитарных и ветеринарных учреждениях производится помесячно, исходя из месячной нормы 144 часа для пользующихся 6-ти часовым рабочим днем; 134 ч. - при 3-х часовом рабочем дне, 120 ч. - при 5-ти часовом рабочем дне и 96 ч. при 4 ч. рабочем дне, причем распределение рабочего времени (установление очередных смен, дежурств и выходных дней) между работниками должно быть произведено с таким расчетом, чтобы работники находились беспрерывно при исполнении своих обязанностей не более 8-ми часов, а во время ночного дежурства не более 12 ч. с соответствующим последующим отдыхом (не менее 12 часов).

Примечание: Дни или часы, пропущенные работниками по причинам, признанным уважительными МРКК, включаются в общемесячную норму.

11. При производстве, по местным условиям, работы в установленных выходные или праздничные дни, такие работы должны учитываться, как сверхурочные в том случае, если количество рабочих часов превышает установленную месячную норму.

12. В исключительных случаях при недостатке мед. и вет. работников и при условии фактической невозможности установления более кратковременного дежурства с согласия Губотдела, Уотделения или Дорправления и Союза и разрешения инспектора труда может быть установлено непрерывное дежурство для высшего и среднего персонала в течение 24-х часов и для младшего персонала в течение 16-ти часов.

Примечание 1: Там, где по территориальным или другим условиям нельзя проводить нормальной смены дежурств, допускается с разрешения Губотдела, Уотделения, Дорправления Союза и инспектора труда младшего персонала 24-х часовое дежурство.

Примечание 2: При отдаленности убеждения от Губ., Уотд. и Дорправления, инспектора труда, работа без перерыва в 24 часа и 16 может быть установлена МРКК с немедленным предоставлением этого решения на утверждение Губотдела, Уотделения и Дорправления и инспектора труда.

13. После 24 часового и 16-ти часового непрерывного дежурства обязательно предоставляется дежурившему отдых продолжительностью в 24 часа.

14. В учреждениях, где работа ведется исключительно сменами суточных дежурств (первая помощь и т.п.), промежутка между двумя дежурствами должны быть не менее 48 часов.

15. Дежурство считается, как рабочее время и учитывается следующим порядком:

а) дневное дежурство (между 6 час. утра и 10 час. вечера) считается при нормальной интенсивности труда 1 час дежурства за 1 час рабочего времени.

б) ночное дежурство (между 10 часами вечера и 6 час. утра), при нормальной интенсивности труда и отсутствии возможности спать считается для пользующихся 6-ти час. рабочим днем - 5/6 ч. за 1 час рабочего времени, а пользующихся 8 час. рабочим днем 7/8 часа за 1 час рабочего времени. Ночное дежурство, связанное с возможностью спать, засчитывается 1 час дежурства за 1/2 часа рабочего времени. Час дежурства, протекающего на квартире работника (домашнее дежурство), считается 1/4 часа рабочего времени.

Примечание 1: Домашним дежурством считается такое положение, при котором работник должен находиться в местности расположения пункта на случай экстренных вызовов, при чем домашнее дежурство засчитывается сверх времени, проведенного в амбулатории, больнице или в выездах к больным.

Примечание 2: При учете рабочего времени на дежурствах интенсивность труда, возможность спать, а также необходимость и продолжительность домашнего дежурства в зависимости от местных условий определяется и устанавливается МРКК в учрежден. и утверждается Губотделом, Уотделением или Дорправлением.

16. Для городских медработников по оказанию помощи на дому и скорой помощи, а также для медработников, обслуживающих транспорт - норма работы составляется из:

1) времени, проведенного на самом пункте,

2) времени, проведенного на домашнем дежурстве,

3) времени, проведенного в выездах, в помещениях больных.

Каждое посещение больного на дому и время нахождения в пути в пределах города учитывается в среднем за 3/4 час. рабочего времени в случае предоставления работнику средств передвижения и за 1 час, если таковые ему не предоставлены.

Проведение родов на дому считается за 5 часов.

Примечание: Посещение больных на дому во время дежурства на пункте отдельно не учитывается.

17. Посещение больных и время нахождения в пути при выездах на ж.-д. линии учитывается при каждом выезде следующим образом:

а) первые 6 час. учитываются - 1 час затраченного времени на посещение больного и нахождения в пути за 1 час рабочего времени.

б) время сверх 5-ти часов и до 12 часов учитывается - 1 час за 3/4 часа рабочего времени и

в) время сверх 12 часов учитывается - 1 час за полчаса рабочего времени.

Примечание: МРКК с утверждением ДРКК предоставляется право в зависимости от местных условий данного участка повышать или понижать указанное в п. п. "б" и "в" соотношение с тем, однако, чтобы каждый час потраченный на выезд и посещение, считать не более как за 3/4 часа и не менее как за 1/4 часа рабочего времени.

18. Рабочее время медработников, работающих в вагонах-изоляторах, сопровождающих поезда, и в дезинфекционных вагонах, учитывается, исходя из месячной нормы 144 и 184 час., следующим образом: время нахождения в пути учитывается 1 час за 1/2 ч. рабочего времени, остальное свободное от поездок время в места постоянной служебной приписки учитывается по норме 6 и 8 час. в день, при чем указанные медработники могут быть администрацией использованы по своей специальности.

19. Для сельских участковых работников, а равно и участковых работников транспорта, работа которых в виду разнородности ее не поддается точному учету во времени, норма работы определяется объемом труда, связанного с обслуживанием данного участка.

Данными для определения объема на участке служат:

1) размер (радиус или площадь) участка, 2) количество населения, 3) годовое посещение амбулатории, 4) число коек приемного покоя или участковой больницы, 5) годовое количество выездов для оказания помощи на дому и 6) нормальное рабочее время работников. Данные эти устанавливаются МРКК по сведениям на последние годы, и на основании этих данных Уотделение или Губотдел определяет объем работы по каждому отдельному участку и устанавливает твердый штат участкового персонала.

20. Кроме вышеуказанной группы участковых работников, для некоторых групп квалифицированного медперсонала, как-то: занимающих ответственные административные должности в больницах, санитарных врачей, судебных врачей, работников по охране здоровья детей и др., труд которых не поддается учету во времени - норма их работы также определяется объемом труда, при чем для указанных в параграфах 19 и 20 работников, работающих в условиях неограниченного рабочего времени, устанавливается специальная компенсация в размере, определяемом тарифным договором.

21. Для медперсонала в некоторых учреждениях (санпоезда, санпароходы и др.), труд которых в виду особых условий работы учреждений не поддается учету во времени - норма работы определяется обкомом труда отдельных работников, на основании которого устанавливается твердый штат учреждений, причем переработка отдельных работников или целых групп в этих учреждениях определяется соотношением между фактическим наличием штата данной категории работников и нормальным штатом, и в зависимости от этого определяется для них дополнительная компенсация, устанавливаемая МРКК.

22. Для всех медицинских и ветеринарных работников должен быть установлен один свободный или выходной день в неделю, помимо установленных годичных праздников.

23. В исключительных случаях, где по условиям работы и недостатка штатов установление для работников еженедельных выходных дней невозможно, работники, не пользующиеся с разрешения союза и инспекции труда в течение года выходными днями, имеют право на получение, помимо очередного, дополнительного отпуска в размере 1 месяца.

24. При совместительстве медветработников рабочее время работника в общей сложности не должно превышать нормального рабочего дня более, чем в 1 1/2 раза.

25. В учреждениях, где существуют установленные администрацией совместно с Профсоюзом нормальные штаты, сверхурочные работы, как правило, не допускаются.

26. Сверхурочные работы могут быть временно допущены:

а) в случаях и пределах недостающего штата и при отсутствии в данном районе безработных требуемой специальности и квалификации,

б) в случаях, где условия и характер работы в учреждениях, функционирующих неполные сутки, при невозможности установления второй смены требуют удлинения рабочего времени.

27. В вышеуказанных случаях сверхурочные работы могут производиться с разрешения местного Отдела Труда и предварительного согласия Союза. В экстренных случаях, когда необходимо произвести в лечебно-санитарных и ветеринарных учреждениях сверхурочные работы в срочном порядке - таковые могут быть произведены с разрешения МРКК с последующим немедленным доведением до сведения Союза и инспектора труда.

28. Максимальные нормы сверхурочных работ медицинских и ветеринарных работников регламентируются специальным постановлением НКТ и ВЦСПС по предложению, представленному на их утверждение ЦК "Всемедиксантруд".

29. При оплате сверхурочных первые сверх месячной нормы 48 часов оплачиваются в 1 1/2 размере, а сверх этого часа оплачиваются в двойном размере.

30. Во время дежурства, продолжающегося 24 часа, работники пользуются от учреждения суточным довольствием бесплатно.