II. Министрам здравоохранения союзных республик в сроки, установленные Советами Министров союзных республик, обеспечить:

1) разработку учреждениями здравоохранения, а также учреждениями, предприятиями и организациями, связанными с обслуживанием населения, совместно с соответствующими профсоюзными органами мероприятий и предложений по улучшению медицинской и лекарственной помощи населению в условиях двухдневного отдыха, по изменению режима работы (время начала и окончания работы, календарь выходных дней) применительно к новым условиям труда и отдыха рабочих и служащих, по переводу работников на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями;

2) разработку предприятиями, учреждениями и организациями, непосредственно не связанными с обслуживанием населения, совместно с фабричными, заводскими, местными комитетами мероприятий по подготовке к переводу рабочих и служащих на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, новых графиков работы, календаря выходных дней и предложений о сроках завершения всей этой работы;

3) согласование с исполкомами местных Советов депутатов трудящихся:

а) учреждениями здравоохранения, а также учреждениями, предприятиями и организациями, связанными с обслуживанием населения, наиболее рационального режима работы учреждений, предприятий и организаций и сроков завершения работы по переводу работников на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, имея в виду улучшение оказания медицинской и лекарственной помощи населению, с учетом интересов коллективов работников;

б) учреждениями, предприятиями и организациями, непосредственно не связанными с обслуживанием населения, - времени начала и окончания смен и календаря выходных дней с учетом характера производства и интересов коллективов работников;

4) проведение работы по составлению календарного плана перевода на пятидневную рабочую неделю рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций по автономным республикам, краям, областям и крупным промышленным центрам в порядке, установленном Советом Министров союзной республики;

5) представление учреждениями, предприятиями и организациями через свои вышестоящие организации всех предложений и мероприятий в министерства здравоохранения автономных республик, облкрайздравотделы, городские (г. г. Москвы и Ленинграда) отделы здравоохранения и обкомы профсоюза медицинских работников, а по учреждениям, предприятиям и организациям республиканского подчинения - в министерства здравоохранения союзных республик и республиканские комитеты профсоюза медицинских работников. В республиках без областного деления материалы и предложения представляются так же, как и учреждениями, предприятиями и организациями республиканского подчинения;

6) представление министерствами здравоохранения автономных республик, облкрайздравотделами, городскими (г. г. Москвы и Ленинграда) отделами здравоохранения сводных материалов в министерства здравоохранения союзных республик, республиканские комитеты профсоюза медицинских работников, Советы Министров автономных республик, облкрайисполкомы, горисполкомы (г. г. Москвы и Ленинграда) и обкомы профсоюза медицинских работников;

7) представление в Министерство здравоохранения СССР и ЦК профсоюза медицинских работников сводных материалов по переводу рабочих и служащих на пятидневную рабочую неделю по автономным республикам, краям, областям и крупным промышленным центрам с указанием конкретных сроков завершения работы, а также мероприятий по улучшению медицинской помощи и лекарственного обеспечения населения;

8) перевод на пятидневную рабочую неделю рабочих и служащих осуществить в порядке, предусмотренном п. 2 "в" постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 7 марта 1967 г. N 199;

9) повседневный контроль за проведением мероприятий по переводу работников здравоохранения на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 7 марта 1967 г. N 199.

IV. Руководителям учреждений, предприятий и организаций до перевода работников на пятидневную рабочую неделю провести с участием широкого актива рабочих и служащих тщательную подготовительную работу по улучшению организации труда и производства, рациональной расстановке и использованию кадров, обеспечению безопасных условий ведения работы с тем, чтобы при новом режиме работы безусловно выполнялись задачи по улучшению оказания медицинской и лекарственной помощи населению, установленные задания по производству (объему работы), росту производительности труда, плану прибылей и платежей в бюджет.