В соответствии с частью второй статьи 10 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. N 77-ФЗ "О ведомственной охране", пунктом 17 Положения о ведомственной охране Федерального агентства железнодорожного транспорта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2009 г. N 540, подпунктом 9.9 пункта 9 Положения о Федеральном агентстве железнодорожного транспорта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 397, приказываю:

1. Утвердить Порядок обеспечения работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" вещевым довольствием, форменной одеждой, снаряжением и соответствующими средствами индивидуальной защиты согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 17 декабря 2007 г. N 418 "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения, хранения и учета форменной, специальной, постовой одежды (средств индивидуальной защиты) и постельных принадлежностей и выдачи их работникам федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации";

2) приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 13 января 2009 г. N 3 "О внесении изменений в приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 17 декабря 2007 г. N 418 "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения, хранения и учета форменной, специальной, постовой одежды (средств индивидуальной защиты) и постельных принадлежностей и выдачи их работникам федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на генерального директора федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" И.П. Челнокова.

1. К вещевому довольствию работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" (далее - Предприятие) относится приобретаемое за счет средств Предприятия и подлежащее выдаче в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) организационно-распорядительными документами Предприятия вещевое имущество, к которому относятся: предметы форменной одежды и обуви, знаки различия, выполненные в виде отдельных изделий и размещаемые на предметах форменной одежды (кокарды, пуговицы, наплечные накладки, фальшпогоны, петличные и нарукавные знаки, нагрудные знаки и нашивки); предметы специальной (в том числе постовой) одежды, обуви и иных средств индивидуальной защиты, снаряжения; постельные принадлежности (далее - вещевое имущество).

2. Обеспечение вещевым довольствием является видом материального обеспечения работников Предприятия (далее - работники) и включает в себя комплекс мероприятий по определению потребности Предприятия в вещевом имуществе, организации его приобретения, снабжения (своевременной выдаче работникам), хранению, носке (использованию, эксплуатации), ремонту, замене, стирке, химической чистке, сушке и списанию (утилизации).

3. Вещевое имущество относится к инвентарному имуществу подразделений Предприятия и находится в собственности Предприятия. Вещевое имущество передается работникам в личное пользование. Отдельные предметы вещевого имущества могут выдаваться работникам в коллективное пользование.

4. Работники обязаны бережно относиться к выданному вещевому имуществу, использовать его только в период исполнения должностных обязанностей и по прямому назначению, содержать в исправном состоянии. Работники несут материальную ответственность за утрату и повреждение по их вине вещевого имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Руководители и иные работники Предприятия, в ведении которых находятся вопросы материально-технического обеспечения, несут ответственность за организацию обеспечения вещевым довольствием по кругу своих должностных обязанностей.

6. Работники обеспечиваются вещевым имуществом в соответствии с нормами, установленными приказом Федерального агентства железнодорожного транспорта от 14 июля 2023 г. N 426 "Об утверждении образцов форменной одежды и установлении норм обеспечения вещевым довольствием, форменной одеждой, снаряжением и соответствующими средствами индивидуальной защиты работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" (далее - приказ Росжелдора от 14 июля 2023 г. N 426), а также на основании требований иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Порядка, организационно-распорядительных документов Предприятия.

7. Предметы форменной одежды и обуви, знаки различия (далее - форменная одежда), в соответствии с нормами, установленными приказом Росжелдора от 14 июля 2023 г. N 426, выдаются работникам, наименования профессии (должности) которых соответствуют типовому перечню должностей, профессий и должностных рангов, утверждаемому организационно-распорядительным документом Предприятия (далее - Типовой перечень должностей). Условия выдачи форменной одежды в зависимости от должности, профессии и должностного ранга определяются генеральным директором Предприятия с учетом характера выполняемых работ, климатических особенностей и сезонности.

8. Отдельным работникам, наименования профессии или должности которых не указаны в Типовом перечне должностей (прежде всего привлекаемым для проверки (контроля) трудовой деятельности структурных подразделений филиалов Предприятия, осуществления профилактики пожаров на объектах и в подвижном составе железнодорожного транспорта, участия в выставках, рекламы услуг Предприятия), могут выдаваться отдельные предметы форменной одежды: работникам управления Предприятия - на основании решения генерального директора Предприятия, работникам структурных подразделений филиалов - на основании решения директоров филиалов Предприятия по согласованию с генеральным директором Предприятия.

9. Обеспечение средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации, осуществляется в соответствии с Порядком обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 766н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 декабря 2021 г., регистрационный N 66670), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и организационно-распорядительными документами Предприятия, регламентирующими выдачу СИЗ.

10. Предметы вещевого имущества, которые не входят в установленные нормы, а также порядок обеспечения ими работников определяется генеральным директором Предприятия в зависимости от характера выполняемых работ, климатических особенностей и сезонности.

11. Обеспечение работников вещевым имуществом осуществляется централизованно через филиал Предприятия по поставкам продукции, за исключением случаев, определенных организационно-распорядительными документами Предприятия.

12. Предметы вещевого имущества выдаются в готовом (пошитом) виде в соответствии с полом, размером и ростом работника. Данные о размерах и росте работника вносятся в учетные документы при приеме на работу.

13. Работникам, которым форменную одежду невозможно подобрать по размеру и росту, а также высшему руководящему составу Предприятия форменная одежда может изготавливаться за счет средств Предприятия с привлечением местных предприятий и индивидуальных предпринимателей, занимающихся оказанием бытовых услуг (выполнением работ), по индивидуальным заказам согласно описанию образцов форменной одежды работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации", утвержденных приказом Росжелдора от 14 июля 2023 г. N 426.

14. Знаки различия выдаются одновременно с предметами форменной одежды, на которых предусмотрено ношение этих знаков. Знаки различия, не закрепленные фабричным способом, размещаются, крепятся (нашиваются) работниками самостоятельно.

При переводе на новую должность работникам выдаются знаки различия в соответствии с должностью и должностным рангом на все находящиеся у работников предметы форменной одежды, сроки носки которых не истекли.

15. Выдача предметов форменной одежды работникам, вновь принятым на работу в подразделения Предприятия, производится с даты заключения трудового договора, в том числе в период срока испытания (в случае его установления). Последующая выдача предметов вещевого имущества осуществляется по истечении установленных для них сроков носки.

Срок носки предметов форменной одежды исчисляется со дня их фактической выдачи, а в дальнейшем - со дня окончания срока носки ранее выданных предметов форменной одежды. В срок носки предметов форменной одежды не учитываются периоды предоставления работникам отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Время хранения предметов форменной одежды на складах и в местах хранения, принадлежащих Предприятию, в срок носки не включается.

16. Предметы форменной одежды (за исключением знаков различия), выданные работникам в личное пользование, по истечении установленного срока носки переходят в их личную собственность и списываются, при этом на склады не сдаются.

Все знаки различия, выполненные в виде отдельных изделий (кроме пуговиц), в том числе нашивные, подлежат учету и сдаче на склад. Знаки различия (кроме фамильных нашивок), пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут составлять резервный фонд и использоваться по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирки, чистки, дезинфекции и ремонта).

Знаки различия, не пригодные для дальнейшей эксплуатации, а также все фамильные нашивки уничтожаются с составлением акта об их уничтожении. Уничтожение проводится путем приведения изделий в непригодное для использования состояние (например, причинения механических повреждений, разрезания) с последующей утилизацией полученных отходов в соответствии с Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления". Указанные операции должны полностью исключить возможность последующего восстановления уничтожаемых изделий и использования их в первоначальном виде.

17. С работников, увольняемых по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77 и пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11, 13.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, независимо от срока их работы на Предприятии, удерживается стоимость выданных предметов вещевого имущества, с учетом износа и срока носки, в случае невозврата (несдачи) указанных предметов на склады. Предметы вещевого имущества, выданные в личное пользование, возвращенные (сданные) на склады указанными работниками, и пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут использоваться по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирки, чистки, дезинфекции и ремонта).

18. В случае утраты или повреждения предметов вещевого имущества работниками при исполнении должностных обязанностей, проведении учебных занятий (тренировок), стихийных бедствиях или иных чрезвычайных ситуациях, в результате иных обстоятельств, не зависящих от работника, а также при обнаружении скрытых дефектов замена этих предметов производится бесплатно на основании акта или заключения по материалам служебной проверки и письменного разрешения генерального директора (для работников управления Предприятия), директора филиала Предприятия (для работников филиала). Срок носки вновь выданных предметов вещевого имущества исчисляется со дня их выдачи. Под повреждением вещевого имущества понимается изменение его качественного состояния, повлекшее невозможность дальнейшего использования по прямому назначению.

19. В случае утраты или порчи предметов вещевого имущества по вине работника взамен их могут быть выданы такие же новые или бывшие в употреблении предметы с возмещением разницы в стоимости с учетом износа этих предметов. Срок носки вновь выданных предметов вещевого имущества исчисляется со дня их выдачи.

В случае смерти работника выданные ему в личное пользование предметы вещевого имущества списываются и на склады не сдаются.

20. Срок носки постельных принадлежностей исчисляется со дня фактической выдачи их работникам Предприятия. Время хранения постельных принадлежностей на складах и в местах хранения, принадлежащих Предприятию, в срок их носки не включается.

21. Работникам при размещении их в местах временной дислокации, а также при нахождении в комнатах отдыха подразделений Предприятия в период служебных командировок постельные принадлежности выдаются бесплатно. Смена постельных принадлежностей должна производиться не реже четырех раз в месяц.

22. Предметы вещевого имущества должны храниться на специально оборудованных складах в соответствии с эксплуатационной документацией производителя. Склады должны соответствовать действующим строительным нормам и правилам, нормам и правилам пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам.

23. Места хранения предметов вещевого имущества, расположенные в помещениях, используемых Предприятием, должны обеспечивать их сохранность и предохранять от порчи.

24. Меховые изделия, шерстяные ткани и изделия из них, находящиеся на складах Предприятия, ежеквартально осматриваются работниками склада. В осенний и весенний периоды производится просушивание указанных изделий на открытом воздухе.

Перед выдачей все предметы форменной одежды и СИЗ должны быть приведены в состояние, пригодное для их использования по прямому назначению.

25. Мелкий ремонт предметов форменной одежды и СИЗ (пришивание пуговиц, петель для вешалки, устранение мелких повреждений и другое), уменьшение длины брюк (штанов) производится работниками самостоятельно. Более сложный ремонт производится с привлечением предприятий и индивидуальных предпринимателей, занимающихся оказанием бытовых услуг (выполнением работ), по месту нахождения подразделений Предприятия, за счет средств Предприятия.

26. Инвентаризация вещевого имущества производится в сроки, установленные учетной политикой Предприятия.

27. Предметы СИЗ выдаются работникам в их личное пользование в качестве специальной или постовой защитной одежды, необходимой для исполнения должностных обязанностей, закрепляются за каждым работником и в нерабочее время хранятся в подразделениях Предприятия. При отсутствии условий для хранения предметов СИЗ в подразделениях Предприятия разрешается хранение таких предметов на дому с обязательным их предъявлением комиссии во время проведения в подразделении Предприятия инвентаризации.

28. Предметы СИЗ должны выдаваться на новый сезон тем работникам, от которых они были приняты на хранение или для чистки (ремонта). При выдаче бывших в употреблении предметов форменной одежды и СИЗ другим работникам срок носки таких предметов устанавливается комиссией в зависимости от степени (срока) износа.

29. Предметы СИЗ коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены. Такие предметы могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой под ответственность лиц, уполномоченных руководителем соответствующего подразделения Предприятия.

30. Предметы вещевого имущества, непригодные к использованию по прямому назначению из-за ненадлежащего хранения на складах или в местах хранения, подлежат комиссионной уценке или списанию с учетом требований нормативных правовых актов Российской Федерации.

31. Порядок учета предметов вещевого имущества, в том числе на складах, устанавливается организационно-распорядительным документом Предприятия, с учетом Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 "Запасы", утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 15 ноября 2019 г. N 180н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 "Запасы", (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 марта 2020 г., регистрационный N 57837) и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

32. Руководители и иные работники Предприятия, в ведении которых находятся вопросы материально-технического обеспечения, в соответствии с представленными полномочиями обязаны организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам вещевого имущества в установленные сроки.

33. При переводе работника для работы в другое подразделение Предприятия работником, ответственным за материально-техническое обеспечение, оформляется выписка из документов учета выдачи вещевого имущества, которая высылается на новое место работы.

34. Предметы форменной одежды прежнего образца, не соответствующие образцам, утвержденным приказом Росжелдора от 14 июля 2023 г. N 426, выдаются работникам до полного расходования имеющихся запасов на складах, принадлежащих Предприятию. Для указанных предметов сроки носки не изменяются.

35. Предметы форменной одежды прежнего образца, соответствующие образцам, утвержденным приказом Росжелдора от 14 июля 2023 г. N 426, и хранящиеся на складах, принадлежащих Предприятию, выдаются как новые предметы форменной одежды со сроком носки, установленным приказом Росжелдора от 14 июля 2023 г. N 426.

36. Перечни предметов форменной одежды, указанных в пунктах 34 и 35 настоящего Порядка, и иного вещевого имущества, хранящегося на складах Предприятия, а также условия их выдачи работникам утверждаются организационно-распорядительным документом Предприятия.